Одно дело — составить резюме, и совсем другое — пройти собеседование. Работодатель точно знает, какой работник ему нужен. Основная задача — соответствовать этим требованием и правильно подать себя. Для этого нужно знать несколько правил и не допускать типичных ошибок. А каких именно? Об этом мы сейчас и поговорим.
Содержание статьи:
Встречают по одежке: во что лучше одеться на собеседование?
Внешний вид — это первое, на что работодатель обращает внимание при встрече с кандидатом на ту или иную должность. Даже если в организации не принят дресс-код, приходя на собеседование, мы должны выглядеть официально.
Вряд ли потенциальный работодатель отнесется адекватно к человеку, пришедшему на собеседование в спортивном костюме или короткой юбке. Поэтому в таких случаях я стараюсь выбирать строгую или классическую форму одежды. Главное, никаких ярких цветов. Лучше выбрать белый, серый, чёрный или синий. Иногда на блузке уместен узор в виде вертикальных полос.
Но правильного подбора одежды недостаточно для хорошего впечатления. Очень важно обратить внимание на свой внешний вид в целом.
Для начала помойте голову и красиво уложите волосы. Лично я предпочитаю конский хвост.- Макияж ни в коем случае не может быть дерзким или вызывающим. Лучше придать побольше естественности и подчеркнуть натуральную красоту.
- Не переусердствуйте с украшениями.
- Обратите внимание на свои руки. Именно по ним многие в первую очередь оценивают человека. Исходя из этого, обработайте ногти и не делайте яркий маникюр.
Весь образ желательно держать в рамках сдержанно-консервативного.
Какие вопросы мне задавали на собеседовании при приеме на работу?
И всё же не костюм носит человека, а человек носит костюм. И для того чтобы получить работу, повторюсь, мало одеться правильно.
Гораздо важнее правильно ответить на вопросы, которые задаст работодатель. Поэтому, перед тем как идти на собеседование, стоит основательно подготовиться к нему.
Многие собеседования проходят довольно стандартно. Определённые вопросы повторяются раз за разом. Теперь, спустя некоторое количество времени, мне не составит труда составить этот небольшой список. Зная вопросы, ты уже не мучаешься вопросом: как пройти собеседование. Поэтому я советую заранее подготовить ответы на них.
- На какую должность вы претендуете?
- Почему мы должны выбрать именно вас?
- Каков ваш опыт в этой сфере?
- Чего вы ожидаете, работая у нас?
- Что вы можете принести нашей организации?
- Почему вы хотите работать с нами?
- Почему вы ушли с прошлого места работы?
- Перечислите свои полезные качества.
Почему мне отказали в работе на некоторых предприятиях: мои ошибки
Почему мне отказали? Я часто терзала себя этим вопросом. Все время казалось, что дело во мне. Но, как показывает практика и статистика, всё гораздо сложнее. Причин для отказа на самом деле целое множество, и не нужно переживать из-за каждой неудачи. Иногда встречаются отказы и по той причине, что человек слишком хорош для предлагаемой работы. Поэтому желательно все проанализировать.
И всё же я совершала ряд довольно банальных ошибок, которые мне не сложно сейчас перечислить.
- В первую очередь работодатель обращает внимание на внешний вид соискателя. Вызывающий маникюр или неопрятный вид может серьёзно повлиять на принятие решения.
Излишняя скромность и зажатость также не сыграют в вашу пользу. Будьте активны и проявляйте заинтересованность в беседе.- Нет смысла пытаться устроиться на работу, где требуется сотрудник с более высокой квалификацией. Если нет должного образования или опыта работы, лучше не тратить своё свободное время на такую вакансию.
- Составляйте правдивое резюме. Рано или поздно обман раскроется.
- Не стоит задавать многочисленные вопросы о выходных, отпуске или зарплате. Это оттолкнёт работодателя.
- Именно вы заинтересованы в получении работы. Поэтому позиция диктования ваших условий никому не понравится.
- Рассказывая о прежнем месте работы, никогда не отзывайтесь плохо о своём начальнике или коллегах.
- Неподходящий возраст тоже бывает причиной отказа. Кто-то ищет более молодых сотрудников, а кого-то устраивают более зрелые.
Как нужно вести себя при устройстве на работу: правила поведения
Зачастую главной ошибкой становится неправильное поведение. Решающую роль всегда играет личность человека. Поэтому нужно запомнить основные правила поведения, которые помогают при приёме на работу. Как проходить собеседование? С этими правилами такого вопроса не возникнет.
- Направляясь на встречу, никогда не опаздывайте. Нужно всегда быть пунктуальным. Лучше придти раньше и подождать, нежели опоздать.
- Правильно подайте себя. Помните об аккуратном и опрятном виде.
Будьте уверены в себе и своих силах. Не бойтесь смотреть собеседнику в глаза.- Не нужно нервничать. Заламывая пальцы или теребя край блузки, вы испортите мнение о себе. Помните о спокойствии и сдержанности.
- Вы должны чётко говорить. Правильно изъяснять свою точку зрения — это один из главных факторов успеха.
- Терпеливо воспринимайте критику. Возможно, работодатель специально попытается накалить обстановку. Не нужно конфликтовать. Будьте сдержаны.
- Не бойтесь задавать вопросы. Их отсутствие может насторожить собеседника.
Что ж, устроиться на работу не так уж и просто. Но, если помнить обо всех нюансах, возможно, всё не так страшно, как кажется на первый взгляд.
И всё же не забываем о главном — оставаться всегда самим собой. Это поможет найти идеальную работу.
Читайте также:Что подарить папе на День Рождения – лучшие варианты по моему опыту и опыту друзей
