Консультанты Орифлейм обещают «золотые горы» — но все ли так радужно?

Кто и как зарабатывает в ОрифлеймМногие попадают в сети консультантов компании. В настоящее время почти каждый из нас знаком с данным предложением — кто-то пробовал сам, у кого-то — знакомые или родственники.

Но, как правило, все разочарованы. Почему?

Почему люди идут в Орифлейм?

Рано или поздно, большинство россиян сталкиваются с проблемой безденежья. При этом одни ищут варианты вырваться из нищеты, а другие просто смирились и «живут на работе», чтобы хотя бы минимально обеспечить своих детей.

Я — не исключение. Пока работали с мужем вдвоём, на жизнь хватало. Но потом я ушла в декрет…

Живём на съёмной квартире, уровень зарплат такой, что 70% уходит только на оплату аренды, а ребёнок требует больших расходов.

Так я и стала искать подработку в интернете, из-за невозможности найти её в реале (ребёнок маленький, оставить не с кем).

Однажды на почту мне пришло заманчивое предложение лёгкого заработка в интернете (не надо бегать с каталогами, продавать, предлагать, ведь все основано на личном потреблении и приглашении новых консультантов).

И слоган явно заманчивый — «Только помогая заработать другим, заработаешь сам».

Подумав с недельку, взвесив все «за» и «против», я все же зарегистрировалась в проект «экспресс карьера» (очень многообещающее название структуры, не правда ли?).

Что ждёт новичка в компании?

По сути, схема работы с новичками одна, и она не меняется с начала основания. Как она выглядит — можно увидеть на моем примере.

После регистрации меня подключили к командному чату в скайпе, где всегда можно обратиться за помощью, и «вам с радостью все подскажут и помогут, ведь мы в общей команде идём к вершинам успеха».

Ну да…

Дали школу обучения, где вся работа разложена «по полочкам» — разумеется, в привлекательном для новичков свете:

  • Работа носит командный характер. Пока я прохожу обучение, команда уже подписывает людей под мой номер, создавая возможность быстрого старта.
  • Необходимость покупок основана на личном потреблении (не нужно «впаривать» косметику или закупать её тоннами, ведь все по утрам умываются, чистят зубы и т.д.).
  • Консультанты орифлейм – позитивные и жизнерадостные люди, которые, благодаря успеху в компании, зажили счастливо и беззаботно.
  • Поездки за счёт компании (ну разве это не прелесть?!).
  • Машина от компании.
  • Качественная косметика по доступной цене.
  • Работать достаточно 2 часа в день, остальное время можно посветить тому, что так дорого и важно — своей семье, увлечениям… Да мало ли чему ещё!

Но — с первых дней моей работы все пошло не так, как описано.

Я в первый же день сделала пробный заказ — надо же знать продукцию! — и качество показалось не очень удачным.

Но поначалу я все списала на неправильный подбор косметических средств, а мужу крем и бальзам для бритья понравились.


Можно ли заработать в Орифлейм новичку?

Разочарования в процессе работы

Далее началось обучение.

Работа на компьютере у меня отнимала все силы и время. Наставник объясняла это тем, что я пока настраиваю все для работы, потом все будет работать, «как часы», и времени будет уходить 1-2, максимум — 3 часа.

Логично, поверила.

В чате все находились на позитиве, и первые дни мне это нравилось. Но потом начало раздражать —  слишком неестественном было общение.

В чате круглые сутки восхваляли компанию: как она любит своих консультантов, какие шикарные бонусы и подарки им готовит, какое шикарное качество продукции!

Создаётся это настроение искусственно с одной целью — спровоцировать новичков на покупки, ведь от этого зависит доход команды. Все, кто начинает писать правду, мгновенно «сбрасываются за борт» путём удаления из чата. Любые отвлечённые темы мгновенно пресекаются — именно для этого создано определённое дежурство лидеров. Каждый по 1-2 дня в месяц в обязательном порядке создаёт «доброжелательное общение».

Через 2 месяца я вышла на 3%.

Овации, аплодисменты — все это делается для поддержания стремления работать.

Рекрутировала я много, несмотря на трудности — около 15-20 человек в 1 период (время действия каталога). Здесь выяснилось, что подписывать людей в команду мне никто не намерен, как оказалось — я в новой веточке. Научили, что нужно регистрировать всех цепочкой: одного под другого, для более быстрого выхода на процент. Время шло, на работу уходил почти весь день, вставала в 4 утра, чтобы поработать пока, сын спит — ведь ему нужно внимание, прогулки на улице и т.д.

Все мои просьбы дать для ознакомления договор, который заключается при выходе на доход, под разными предлогами были отвергнуты. Мне говорили, что моя задача — построить команду. И я строила.

Прошёл почти год, вышла на уровень 12%, в кабинете стала доступна новая информация. Чтобы получить хоть что то, должен быть отрыв, а так как у меня структура в 1 ветке — доход не положен.

Компания «мудро» разграничивает халявщиков, выросших за счёт команды, от истинных тружеников.

Но дальше – больше…

При создании двух веток вам объяснят ещё 1 особенность: нужны определённые балы в первой линии, помимо отрывов. Обязательное условие для получения денег — это товарооборот людей, зарегистрированных под себя.

К этому времени мои силы и энтузиазм закончились основательно.

Но это — не единственное разочарование.
Мифы и правда об Орифлейм от первого лица

Кто и как реально зарабатывает в Орифлейм?

Рассмотрим каждый пункт по порядку:

  1. Командная работа направлена не на то, чтобы новички получили доход как можно раньше, а на рост дохода 1 единственного человека – директора структуры. Зачем терять доход, предназначенный на команду, ведь получить все себе куда интереснее!
  2. Личное потребление не обеспечивает необходимый набор баллов (150)! При регистрации говорят о том, что 1 балл = 75 р, необходимый объем выходит в 5-6 000 р. Это — ещё один обман, весь товар имеет разное начисление по баллам.

Как правило, то, что продаётся по акции, почти не имеет веса. В итоге, для набора 150 баллов личного товарооборота, необходимого на начисление объёмной скидки, понадобится от 8 до 10 000р.

А теперь – вопрос: вам действительно, при зарплате в 15 000р, необходимо косметики на 8000 ежемесячно?! Ведь даже, если вы каким-то образом не послушали наставника, и создали команду в первую линию или несколько веток — доход будет начислен в личном кабинете, вы не сможете его вывести в реал. Все пойдёт на оплату косметики, вернее — части её. Львиную долю вы обязаны оплатить налом.

  1. Насчёт позитивного настроения мы уже выяснили, это — лишь шаблон. Вебинары проходят по 1 схеме, где спикер рассказывает, как раньше было все плохо, но с приходом в компанию все резко изменилось….

На самом же деле, большинство из выступающих не получили ещё не копейки, и несут колоссальные траты по бюджету семьи и времени.

  1. Работа занимает 24 часа в сутки – ведь, помимо регистрации, нужно ещё обучать команду.
  2. Поездка за счёт компании — ещё 1 недосягаемая «плюшка». Для участия в поездке вам придётся выполнить множество условий, которые практически не реальны.

Для набора необходимого количества рекрутеров, консультанты создают несуществующие регистрации и набирают себе горы продукции.

В общем, путёвка вам выйдет намного дешевле.

  1. Машина от компании, на самом деле, не существует вообще. Это было когда то, давно. Сейчас даже в уставе компании нет о ней ни слова.

Машину получали в начале проекта первые лидеры — и эти фотографии сейчас активно используются, как доказательство её наличия.

  1. Цена продукции далека от средней. В магазине все можно приобрести значительно дешевле.

О качестве также можно поспорить. Есть продукция хорошего качества, но это — лишь часть. Большая доля продукции — из Китая, при этом качество соответствует сложившемуся мнению. По крайней мере, в моих покупках плохое качество было у 40%. Ни о каком уровне речи нет!

 Заработок в Орифлейм - мифы и правда

Подводим итоги…

В заключение хочется сказать, что работа в Орифлейме позиционируется, как бизнес — и это действительно так. Там есть деньги, и, при большом трудолюбии и успешном стечении обстоятельств, возможно выйти на доход через 2-3 года — который со временем действительно будет расти.

Но все построено на обмане.

Если вам не свойственно обманывать, вы не удержите команду.

Основатель «экспресс-карьеры» Анна Черна, не стесняясь, говорит, что «на войне все средства хороши». Главное — заманить новичков, и не давать им как можно дольше всей информации. Пока разберутся — уже вложено много трудов…

И ещё — 1 вопрос к размышлению: можно ли построить эффективный бизнес вслепую?

А работа в Орифлейме заключается именно в этом.

                                                                                               Лидер уровня 12% Фомина Анастасия

Оцените статью
Личное женское мнение - альтернативный взгляд на вещи
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. не

    МДА, сразу видно, что писал человек, который не знаком с маркетинг-планом компании. Если захотите сотрудничать с Орифлейм — посмотрите план, за что платят деньги и вы поймете, что доход вам будет начисляться и на 3, 6, 9, 12 и на любом из уровней, если будете выполнять план. Отрыв нужен, но всего один уровень, а не целая ветка, как написано в статье и продукции на 8 т.р. затариваться не нужно. Как создать личный товарооборот = этому обучают. Если автор дошел до 12%, то он явно должен был этому научиться и обучить свою команду. А если он этого не умеет, команду, которую строил тоже не смог обучить, а те, кто его позвал бросили автора статьи на произвол, то каким чудом вышел на такой процент??? С договором компании можно ознакомиться на официальном сайте. Работать надо, просто так деньги нигде не платят. И еще много несостыковок. Прежде, чем поверить статье, ознакомьтесь с компанией и познакомьтесь с теми, кто смог начать зарабатывать, это нелегко, но возможно.

    Ответить
    1. Дарина

      Насчет отрыва всего один уровень это можно сделать всего раз 5-6 до директора, и то, если набрать продукции минимум на 8тыс.рублей в месяц, а то и больше, чтобы на другой уровень выйти. Но чаще отрыва не получается, так как нижестоящий тоже может набрать свои баллы для «зарплаты», то есть небольшой скидочки на следующий заказ))) а 8тыс.руб. в месяц это минимум для получения кешбека от 3-22% своего же заказа…но скажите, куда девать эту гору ненужной продукции, которая еще и качеством стала хуже? Чтобы что-то зарабатывать нужно стоить свои личные ветки, а не подписывать людей в общую спонсорскую ветку, вам от нее вернутся копейки)

      Ответить
    2. Анна

      На сегодняшний день,для того,чтобы получать скидку,зарплату в ORIFLAME от структуры/объемов нужно обязательно лично сделать заказ от 150 ББ — это в районе от 5000-6000 рублей.Если личных продаж не будет,то не будет и скидки-ЗП.Далее,что подразумевается под словом скидка? Если у вас ИП не открыто,то наличными деньгами вам никто не выдаст вашу скидку! Таким образом вы «выцепляете» свою скидку продукцией.Но не 100%,а только 50% товаром, 50% деньгами оплачивете за свой заказ.А для того,чтобы открыть ИП нужно платить налоги и страховые/пенсионные взносы.Например вы заработали и вам начислили скидку 4000 рублей,но из них нужно заплатить 1800 рублей в Пенсионный фонд-эта сумма обязательная и каждый год растёт,даже если у вас нет дохода-платить нужно.
      Далее если ИП открыто,то также переводят вам не все деньги на расчетный счет.Больше половины суммы от ваших продаж оставляют для выцепления продукцией.Объясню на примере-вы сделали обязательные 150 ББ,и половину от ваших продаж, а это 3500 рублей вам «замораживают» на счету,т.е. меньше переводят наличных денег на эту сумму.А эти деньги со счета вы опять выцепляете продукцией.Так выгодно компании, держать деньги, но не людям!
      Если у вас есть структура/объемы,то желательно иметь свой СПО,пункт выдачи заказов.Если СПО нет,и сейчас в компании закрыли много СЦ,то придется обслуживаться в чужом СПО,к сожалению в 90% СПО ваших людей перегистрируют и все ваши труды и насмарк, и нервы тоже.
      Если вы решили открыть СПО, но таковых желающих за последние 3 года в России нет, только желающие закрыть СПО,то Содержите вы опять же большую часть за свой счет.Компания лишь платит 1,94% минус налоги от продаж.
      Например на ваш СПО делают продажи в каталог на 300000 руб. Умножаем на 1,94%, получается около 6000 руб. получит менеджер СПО с этого объёма, и минус ещё нужно заплатить в налоговую.
      Остальные расходы на аренду,интернет и т.д. все из своего кармана,и плюс СПО еще ОБЯЗАНО обслуживать и «чужих» консультантов.
      Вообщем многие кто держат СПО это как рабы,получатся,что за бесплатно работают.Поэтому сейчас тенденция такая,что многие СПО закрываются.
      А те СПО, которые остаются, чтобы им выжить, они перегистрируют людей из других структур. И никакая верификация и заявления не помогают, это все делается для галочки, смысл в том, что компании без разницы, в какой структуре будет человек, главное он покупает у компании.
      Я лично на банкете говорила на эту тему с сотрудниками компании, спрашивала, почему нет развития в плане других видов доставок, помимо СПО в городах, про города-миллионники я не имела ввиду, например такой классный пример как Почта России-есть везде, даже в каждой деревне, и у Эйвон успешно получается с ней работать, почему нет у нас, но в компании мне ответили, что им это не выгодно!
      Тогда бы больше было людей в Орифлейм и не было бы такого бардака с переподписками, и лидеров бы тогда меньше уходило!
      Конечно компании выгодней держать СПО и платить копейки, т.к. Сейчас остались только те СПО, где люди готовы работать за идею и продолжать обожествлять компанию и руководство!Денег нет, но вы держитесь!
      Также я долгое время работала в интернет- проекте, и скажу, что это бесполезная трата времени и сил, т.к. в итоге перерегистрировали в СПО в разных городах более 7000 ББ по группе. И какой смысл этого бизнеса тогда?
      И у нас в городе, тоже пример приведу — у старшего золотого директора перерегистрировали в соседнем СПО директорскую ветку, и как эта директор не звонила руководству в компанию, ни встречалась, все это бесполезно, т.к. группа безвозвратно ушла, недобросовестный офис работает!
      К сожалению я разочаровалась после 17 лет работы в этой системе полностью.
      На примере скажу, что в стандартном бизнесе требуется 1-2 года для наработки клиентов и пошло! А здесь десятки лет, и результат только падает как ни пыхти, потому что люди сейчас не готовы работать на деньги в будущем.Люди реально уходят, но не от нас как от людей а из компании.
      За многие годы накопив большой круг знакомых директоров, в разных городах России, статистика такая что 95% или потеряло своё звание или натягивает-добивая продукцией, чтобы удержать.Почему роста нет у 19 из 20 человек?Фанатики скажут-что вы неудачники, а дело не в этом а в системе, которую надо менять!
      Почему многие не могут бросить, уйти и согласны работать за идею, держатся за своих консультантов, потому что впали в зависимость, сами того не осознавая.
      Лидеры в кавычках внушают что работа по найму это недостойно,классический бизнес это опасно, а вот Орифлейм это наше всё, и только в Орифлейм можно заработать, да единицам можно, но это тяжелейшие деньги.К сожалению этот бизнес и влияет на наши души.Посмотрите фильм Тайные учения сетевого маркетинга.

      Ответить
      1. Снежана

        Не поленились написать такую тираду… Только вранья половина точно. Что-то где-то услышали, а делаете вид, что всё знаете! Работать в компании, не значит разобраться во всём! Или вы работали очень давно. Всё в цифрах, как буд-то всё знаете! Но очень много заблуждений, и неправды! Начнём с ОС: списывают 60% с вашего заказа, а не 50%. И вы платите за заказ в 150 бб не 6000 руб, а всего 2400 руб!!!
        Вся скидка, которая не выбирается личными заказами, в следующем каталожном периоде переводиться на банковскую карту! Налогообложение у нас по упрощёнке: платим пенсионные и медицинские взносы и если 6% от дохода превышают их , то доплачиваем только разницу. Платить можно раз в год. Если же денег не хватает, чтобы платить эти налоги, то спешить открывать ИП и не надо. Выходи на нужный доход, чтобы хватало на всё, тогда и открывай!!! Деньги копятся на регистрационном номере в течении года, никуда не деваются. Можно собрать за год 200-300 т.р., оформить ИП, снять деньги за 1-2 месяца, заплатить налог только за эти месяцы, и снова закрыть, если не хватать будет на платежи в пенсионный. А на скопленные деньги можно сделать серьёзную покупку!!! И бизнес в Орифлэйм можно начать с нуля в отличии от обычного бизнеса. А работа по найму, если нет вакантных мест, связей, очень тяжёлый и бесперспективный труд «на дядю». Где ты полностью зависишь от него, теряешь здоровье, время, семьи…. Никаких гарантий и уверенности в завтрешнем дне. Да, как и везде бывают исключения. Но к сожалению их так мало и на всех не хватает…Что касается открытия своего бизнеса, то здесь нужны денежные вложения. А это значит, что надо влазить в кредиты, в долги. И мелкий бизнес, мелкая розница сейчас гаснет, многие «сторожилы» закрываются. А новички…пока набьют опыт, шишки, за всё надо платить: аренда, коммуналки помещения, оборудования, сейчас ещё вводят кассовые аппараты и много-много ещё разных трат. И пока раскрутишься, влезешь в такие долги и проценты, что отрабатывают эти долги 5-10 лет. Т.е. 5-10 лет работать бесплатно… Почему же многие держутся за Ормфлэйм?
        -да потому, что, если работать по уму, не накупать товар, а продвигать продукт и приглашать и обучать других, можно тоже создать доход и не влазить в долги! На счёт СПО тоже «лажа» . Во-первых, с ТО в 300 т.р. за содержание СПО выплачивают около 10 т.р. Во-вторых, вы когда снимаете себе помещение для магазина, вам кто-то помогает платить аренду? А компания доплачивает. А лидеры используют это помещение также для встреч и обучения.
        Вот поэтому-то лидеры не могут уйти из компании! Потому что имеют уже доход, расслабляются и работать не хотят, чтобы удержать и повышать свой доход! А ныть могут многие, только понимают, что от добра добра не ищут! Вот и держаться за Орифлэйм!!! А не потому что они фанатики…

        Ответить
        1. Гость

          не надо врать! 150% лично мне сказал мой директор это 5000 рублей. и зарплаты я не смогу получить пока не открою своё ИП, а для этого надо пахать и даже не по 8 часов в день, чтобы добиться тех денег и того объёма, который позволит открыть ИП. мало того ещё и самим надо делать личные покупки…каждый месяц на 5000 руб.

          Ответить
          1. Владимир

            Даже не каждый месяц 5000 рублей,а за 3 недели(каталог),то бишь 85 тысяч в год.

          2. Елена

            Странно, я на 9% получаю больше 100б.р. за каталог без накрутках на продажах. Да, сама покупаю мыло, шампунь и пасту со щётками. Ароматы чаще получаю по акциям за рубль. Из косметики покупаю то же самое, что покупала бы в магазине. И неправда, что в магазинах дешевле — я сравниваю постоянно (пунктик). Кстати, мне ещё не попадал некачественный товар.

          3. Татьяна

            зачем пахать? я например создала чат в ватсапе с коллегами по работе, туда выкладываю инфу по каталогу, они делают заказы через меня. Каждый на 500 рублей что-то купит — уже заказ на 20-30 тысяч. Я лишь добавляю эти продукты в корзину на сайте и приношу потом пакет с продуктами на работу. Все ))
            Еще один метод ходить в гости и встречаться с друзьями с каталогом. Ты все равно делишься с ними какое кино интересное посмотрела, где была, что видела. Картой скидок магазина можешь поделиться? вот точно также делишься инфой о магазине Орифлейм. И чайку с подружкой как обычно попили, и поболтали.

          4. Алуа

            Девочки! Ну зачем писать всю эту не верную информацию! В Орифлейм есть деньги! Но не для халявщиков! Я зарабатываю в компании Орифлейм и очень не плохо!

          5. Тимур

            А вы хотели чтобы Вам платили просто так?

        2. Галина

          Согласна. Молодец

          Ответить
        3. Гуля

          150бб это 6000р. вы или не знаете или нагло врете мадам!

          Ответить
        4. Ольга

          Вы явно врете!!! 150 баллов это не на 2500 товара а практически на 5000-6000 тысяч. Посмотрите вот если покупают ваши витамины Велнес то максимум 50 баллов а чена у них почти 2000 рублей. Так что нечего так нагло обманывать людей

          Ответить
    3. Владимир

      Обращение менеджеров СПО к компании «Орифлэйм».

      В настоящее время менеджеры СПО объединились и совместно приняли решение передать Вам истинную картину состояния СПО на сегодняшний день. С желанием показать, видимую нами ситуацию изнутри, ход событий и в итоге понимание, что курс взят на разрушение…

      Сейчас время очень дорого, ситуация обостряется с каждым днем и мы считаем своим долгом донести это до руководства т.к. желаем компании процветания. Призываем компанию к осмыслению изложенного, для дальнейших правильных решений и действий, которые способствуют сохранению работы и развития компании на Российском рынке. Сейчас еще все можно изменить!

      Всем известно, что Менеджер СПО — Лидер организации работает по 2-м договорам и эти два договора являются двумя разными видами деятельности:

      1. По Договору возмездного оказания услуг Лидер за оказанные услуги получает вознаграждение от компании в зависимости от товарооборота своей организации.

      2. По Агентскому договору — оказание услуг в СПО сервисному обслуживанию всех консультантов.

      Все мы так же знаем, что на сегодняшний день 80% сервисного обслуживания консультантов ложится на обслуживание через СПО. Компания держит курс на сервис мирового уровня и постоянно развивается в этом направлении, расширяя возможности и для интернет предпринимателей. Именно СПО теперь являются не только пунктом выдачи и лицом компании, но и центром информации для всех без исключения консультантов, желающих получить полную информацию обо всех новостях и акциях компании.

      Компания так же для развития сервиса мирового уровня успешно внедряет покоробочную сборку и сейчас берет новый курс на без %-е обслуживание. Мы понимаем, что это является важным шагом в будущее, и мы поддерживаем компанию в этом новом витке развития, т.е. это большой шаг в будущее!

      Стремительно развивается интернет и сервисное обслуживание доступно в каждом уголке нашей необъятной страны. Однако интернет новички появляются в наших офисах с массой технических и информационных вопросов с практически нулевыми стартовыми знаниями, что значительно повышает затрату сил и времени менеджера СПО на общение с ними. Конечно, компания и Лидеры заинтересованы в качественном переходе интернет новичков в ряды лояльных пользователей, продавцов, а главное потенциальных лидеров, единственное компания с одной стороны вводит множество различных акций, с другой стороны возлагает на менеджера СПО дополнительную ответственность за коммуникацию, мотивацию и технические моменты.

      У компании много требований по работе СПО. Усложнились процедуры по срокам выдачи и возврата заказов, по срокам оформления претензий. Все это требует еще большего вложения времени и сил Лидера на работу СПО и отвлекает от основной задачи — увеличение товарооборота и развитии бизнеса своей организации.

      Конкуренция на рынке растет, и мы должны достойно это выдержать. Для продуктивного развития необходимо организовать комфортное, на высоким уровне обслуживание, с высоким сервисом. Офис, в который бы приходили все консультанты с желанием развиваться. Конечно, для этого целесообразен единственный выход – наем обслуживающего персонала и эту работу тоже необходимо оплачивать, а минимальная зарплата на сегодняшний день составляет по России в среднем 11 500р.

      У компании выставлено достаточно правильных требований к СПО для роста сервиса и имиджа, но за получаемое менеджерами СПО якобы «вознаграждение» нет возможности даже покрыть аренду. Оно составляет от 1/3 до 1/5 части аренды без расчета на остальные вложения для стабильного и качественного обслуживания. Таким образом, многие из нас вкладывают львиную долю своих вознаграждений, в некоторых случаях это 100% инвестиций в содержание офиса, от деятельности по договору№1 «Возмездного оказания услуг.

      Если ранее СПО рассматривался как помощь в развитии собственной организации Лидера. То на сегодняшний день менеджеры СПО выполняют огромную функцию по рекламе, имиджу и обслуживанию консультантов компании Орифлэйм и это является очень трудоемкой и ответственной деятельностью с серьезными инвестициями и это давно перестало быть частью бизнеса Лидера и поэтому ответственность должна быть взята и компанией и менеджером!

      На сегодняшний день мы видим следствие ошибок, поэтому и пишем о причине, которую важно исправить!

      В данное время наблюдаем закрытие многих офисов или совмещение деятельность СПО с другими сетевыми компаниями. Бизнес теряет РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ!!! Огромные вложения сил времени и денег приводят к выводу, что работать не выгодно! С каждым днем мы перестаем являться ценностью для компании! Пока многое держится на людях давно пришедших в компанию, на их энтузиазме и вере что их услышат и все поменяется!

      Но жизнь учит нас без фанатизма смотреть на факты, анализировать, взвешивать и сравнивать…

      Из этой ситуации мы видим 2 пути выхода:

      *компания может в каждом городе открыть мини СЦ, где будет предоставлен сервис мирового уровня -мы будем благодарны т.к. сможем сохранить свои доходы от договора№1, а так же время и силы на развитее своей структуры!

      * В другом случае компании необходимо пересмотреть отношение к обслуживанию консультантов через СПО как к совместному бизнесу менеджера и ввести достойное вознаграждение(в некоторых компаниях Х этот бонус доходит до 10%), от 5%и выше, которое позволит поднять имидж и качество обслуживания, и освободить время для лидерской работы. Бонус должен расти в зависимости от роста товарооборота СПО .

      *Бонус за деятельность менеджера должен быть стабильным (как по договору возмездного оказания услуг) и растущим ,чтобы мотивировал на качество обслуживания для роста объемов .

      Верим в осознанность компании и понимание всей выше описанной картины изнутри т.к. это единственный вариант для умножения и развития самой компании!

      Мы всегда открыты для внесения подробностей и представления самой полной картины происходящего.

      Думаем руководству компании будет интересно прочитать и объективно оценить сложившуюся ситуацию по выдержкам из переписок и общения с менеджерами СПО, которые прилагаем в дополнении к данному обращению. Считаем целесообразным имена оставить за кадром.

      Менеджеры СПО:

      Выдержки из переписок и общения с менеджерами СПО:

      « 1) Поддержка СПО увеличить процент, очень много СПО на грани закрытия, выживают только на энтузиазме! 2)СПО сейчас наш общий бизнес с компанией и надо ВМЕСТЕ нести все расходы. Компания должна установить свою долю в %ном соотношении на оплату аренды + бонус на товарооборот СПО. Получается «защищенность + развитие». % на оплату аренды дает нам НАДЕЖНОСТЬ, а бонус с товаробора будет как СТИМУЛ»! Выросли все расходы в разы, а бонус СПО сократился значительно! Увеличение бонуса и никаких сборов в СПО!

      3) Компания должна искать и осваивать новые пути доставки в регионы, при стремительно меняющемся времени это просто необходимо!

      4) Если в регионе уже есть СПО, то открывать новые, только если, это действительно необходимо и с уровня Директор! Если в регионе нет доставки, то открывать с уровня менеджер 15-18%!

      5) Все правила прописать на сайте, при сохранении заказа, консультант должен видеть про правила оплаты в течение 7 дней и про, то, что забирать лично и с паспортом!

      6) СМС рассылка от компании с уведомлением о том, что заказ в СПО доставлен! 7) За всю работу аналогичную в СЦ операторы получают заработную плату, а менеджеры СПО все делают на энтузиазме, а наша основная задача Рост и развитие лидерства! Помощник хороший — это дополнительная оплата! Интернет — новички приходят к нам как к сотрудникам компании и ТРЕБУЮТ с НАС как с сотрудников 8) Рассмотреть вариант мини СЦ на обеспечении компании, по количеству необходимому на город и вариант курьерской доставки рассмотреть, почта, постоматы!»

      «Раньше, 10 лет назад, открывая СПО, я понимала и чувствовала что бизнес с Орифлэйм это — ОГРОМНЫЙ НЕПОТОПЛЯЕМЫЙ КОРАБЛЬ, и он плыл ровно не зависимо от высоты «волны» за бортом!

      Сейчас создается впечатление, что менеджеров СПО пересадили в «шлюпку, дали весла и отпихнули в открытое море» на выживание…

      У компании много требований к СПО за мизерное вознаграждение. А ведь имидж и качество обслуживания консультантов, влияющие на объемы -это наша общая ответственность с компанией……сейчас менеджеры вынуждены переезжать в меньшие помещения т. к . аренды растут…..зарплату помощникам необходимо платить и она тоже увеличивается……Нам говорят что это наш бизнес……но разве в деятельности менеджера СПО, который работает в рамках есть возможность повлиять на свой доход?

      Очень верю и надеюсь, что компания возьмет на себя ответственность за наш общий бизнес и разделит вложения в содержание СПО.»

      « 1. Разрешать СПО с уровня минимум 18% 2. Увеличить минимальный ТО для СПО C категории, а то 50 000 руб., это лишь расходы на транспорт для компании. 3. Увеличить % выплаты с ТО для СПО или уменьшить планку в ТО для В и А категории 4. Дать возможность менеджеру самому выбирать или % от ТО по СПО или официально разрешить % сбор в СПО, но не более 3-4%.»

      «Мне нравится все в агентском договоре! Очень хорошо прописано, только если бы это было вознаграждение менеджеру СПО (а как каждый Лидер распределит эти деньги между помощниками, или будет все делать сам, решать нам на местах) + должно быть ОТДЕЛЬНО прописано, за счет каких средств содержать это помещение (оплачивать аренду, ком. услуги и т.д.) Нас обязывают снять % с консультантов, но в то же время будут добавлять расходы в накладную, тоже за счет консультантов. Заказы на разные суммы, и это несправедливо!

      «Из того что уже звучало от лидеров, предлагаю оставить самое главное :

      1. процент для СПО — 7% с продаж.

      2. Вернуть разницу с продаж между ПЦ и ДЦ -23% как было раньше

      3. Не снимать сертификацию Вэлнэс.»

      « 1. Сделать не на короткий период, а постоянно бесплатную регистрацию при заказе на 1000-1500р.

      2. Оставить навсегда 5% и 10 % от цен каталога вместо премьер клуба, это понятно всем людям!

      3. Для СПО 7% (т.к. там платят с ОП еще и -6% налог), и тогда менеджер СПО не берет никакую плату с консультантов!

      4. Открыть свой банк Орифлэйм (МТС банк, Связной банк) это хорошая тенденция для любого гиганта!

      На дебетовые карты Орифлэйм, лидеры будут получать деньги быстрее чем через сторонние банки! это еще и престиж для компании!

      5. Сделать 100% списание объемной скидки на любом процентном уровне и звании.

      6. Убрать плату за доставку! Лучше цену на продукт поднять!

      7. Сделать фиксированный балл на всю продукцию! И на косметику и на Вэлнэс и на аксессуары!

      8. На Банкеты Директоров и на конференции, чтобы люди ездили, если у них есть это звание! ( обоснование: человек который своими глазами видит как другие растут, растет быстрее и часто человек, который делал в течение года гораздо больший ТО для компании не едет, чем ТО того лидера, кто только стал директором)»

      «считаю, что необходимо вернуть скидку до 30% !!!»

      «Снижение выгоды с 23% до 18% повлекло снижение товарооборота!»

      «По Вэлнэс Лайф+ не снимать сертификацию! Все, осознанно принимали решение и вложили средства на покупку весов и оборудование уголка, наша задача продвигать Вэлнэс продукты и у всех получается по- разному и разными темпами!»

      «WL+:изначально было все загадочно и сказочно заявлено: будут готовые слайды, поддержка по чату, + приложение… нам останется поставить в график встречи и просто нарабатвать людей… а получилось что слайды даже не переведены на русский, в некотрых слайдах расчеты основаны на старом плане успеха, а поддержка по чату только лидерская.. никаких экспертов в чате нет и мы снова столкнулись с рутиной подготовки тем к вэлнэс встречам… я «зашивалась» если честно с подготовкой, хотелось всегда подать все грамотно и красиво… не успела поставить на поток – сертификации лишили…»

      «Я уже давно беру из семейного бюджета на благоустройство офиса. А когда же бизнес развивать? На нас одна написала уже жалобу, что берем 2%. И нам приказано не брать, а если брать, то 20 руб. от заказа и как тогда содержать офис? Я сегодня реально понимаю, что если офиса в Александровском не будет, никто не пойдет получать заказы на почту. Я обожаю компанию и поэтому продвигаю ее, но почему должна это делать за свой счет и еще без поддержки из Краснодара?»

      «А это серьезный бизнес- делать товарооборот для компании, чтобы на все полученное вознаграждение снимать офис и выдавать заказы? А для ВВО можно АРЕНДОВАТЬ помещения почасово.»

      «Мы теряем объемы даже с красивыми скотчиками — с 8 марта или вау лето!!! Нужны изменения на корню!!! Нужен достойный процент, ради которого к нам начнут присоединяться! А то скоро и обслуживать некого будет ни постоматам ни в СПО!!!»

      «СПО, увы, оставляет желать лучшего. СПО с товарооборотом в 300-400 тысяч к сожалению уже себя не оправдывает. Даже с небольшой арендой. Я уж молчу о тех СПО, что еще меньше делают. Те, у кого аренда большая тоже не в лучшем положении. Перечислений банально не хватает. Они, мягко говоря, смешные. Вместо поддержки СПО мы видим какую-то ерунду. Например: 150 СПО поддержали, молодцы, здорово. А остальные? Как делался выбор? На основании чего? И чем хуже другие? Действительно ощущение есть, что компания хочет сократить кол-во СПО. Но для чего? У нас в городе 2 СПО. Выбор без выбора. На втором СПО жесткий график — 2 часа в неделю работы)))) Если я закроюсь, людям некуда идти. Так и получается что офис сейчас как чемодан без ручки — и тянуть тяжело и бросить нет возможности.»

      «это за лидерами люди идут а не за компанией …..лидеры и есть ведущая и движущая сила почему то все поменялось? что случилось? я пришла в компанию где были ценность люди! прекрасна бумажка от компании с поздравлением с днем рождения! но бумажка и каталог не умеют разговаривать ..вкладывать душу…зажигать мотивировать…. ценность….это фундамент всего.. Всегда было ценность -люди, а сейчас ошибка глобальная, ценности поменялись… это корень проблемы менеджер и лидер это две абсолютно разные функции нельзя быть одновременно и ведущим за собой людей и обслуживающим персоналом»

      «мысли вслух: а) кто платит аренду СЦ — компания, з/п работникам — компания, не руководитель СЦ со своей з/п, тогда почему в накладных есть обслуживание в СЦ и сумма? б) менеджер СПО все платит сам…: и еще обязан, обязан и обязан»

      «…последние события и веяния вызывают сомнения..Мы ли это?? или СПО — тормоз для компании.. назад в будущее к сумкам.. Есть еще непонятные мне идеи компании..ВОПРОС, Отмена офисных- для какой цели? Человек сделал заказ на 1000 руб (это сейчас норм. заказ для моих). Не заплатил 30 руб (3%).Он на эти деньги что -заказывать больше станет?? Да он эти деньги тут же забудет, что сэкономил. Выгода компании от этого??? А кому это будет выгодно?? Следущий ВОПРОС,,. Сократив количество СПО, которые сейчас еле сводят концы с концами,(а без офисных им придется закрыться )- компания надеется, что ВСЕ консультанты ПЕРЕЙДУТ В ДРУГИЕ СПО для обслуживания?? 100% НЕТ. Будет потеря БАКа. Компания столько сил и денег тратит на подарки спящим, а тут своими руками многих отсеят. Это выгодно компании??? Можно говорить, что выживут лидеры, хорошие продавцы. Но, положа руку на сердце, много ли у вас сейчас таких людей в структурах?? у меня мало. Очень неприятно, что впервые за столько лет я обращаюсь к компании не как к доброму партнеру, а как к оппоненту в споре — кто кого. Когда открывала СПО -4 года назад, все было иначе. Не буду перечислять, все знают и помнят. Сейчас кризис во всех областях. И это чувствуется не только в сфере продаж косметики. Понятно, что компания все просчитывает и как рачительный хозяин денег на ветер не бросает. Но здесь нужно вспомнить про ценности: Единство, Дух и Страсть. Мы ВМЕСТЕ хотим, чтоб Ори развивался, чтоб каждый СПО шагнул вперед. Нам нужна поддержка от компании. Мы представляем Ори в регионах, наши СПО — лицо компании.»

      «Процент должен быть от 4 и выше) когда он сказал сколько составил для компании бонус СПО дополнительный и как не легко его найти….нужно смотреть на это не по суммам а по процентам …сколько от прибыли процентов это составило для компании и сколько процентов это стоит менеджеру»

      «Сейчас мы переедем в малое помещение, потом компания объявит конкурс на лучший СПО-все сделают ремонт за свой счет, потом снова решат что категорию можно присвоить не только за объемы но и понадобиться для этого соответствующая площадь… Тот кто это все придумывает, наверное, компания ему много платит? — я считаю что политика СПО должна быть стабильной не изменной. И когда компания будет вкладывать на равных она, точно просчитает нужна ли ей доп. площадь или еще дополнительные новые СПО в одном городе? А может им будет выгоднее открыть мини сервисные центры? как уже говорилось…»

      «В компании я работаю 14 лет, СПО имею с уровня 12 процентов ноябрь 2000 г. В то время было проще расти и содержать СПО. У меня лично 3 СПО, которые я оплачиваю, 8500р. , 5500р., 8500р. Плюс помощники 2 человека по 5000р. Итого расход 32500, компания мне выплатила 3300 за 10 каталог, это смешно, процент в одном офисе не беру, в других 2- 3 процента, объемы в СПО небольшие около 100000 на сегодняшний день. Вот такой расклад….»

      «насмешка какая-то. Понятно, что компании сейчас не очень сладко.. Кризис, Украина и тд..Но зачем они рубят сук на котором сидят?? И беспокоятся при этом о летнем скотчике на коробочке..Кто будет выдавать эти коробочки и рассказывать о заботе компании?? Постоматы??? Действительно, русский народ ( имею ввиду всех россиян) долго терпит..Вот они и надеятся.. Странно-грамотные люди.. Пусть просчитают наши расходы!! мы что-мазохисты???? »

      «Весной, а точнее март-апрель 2018 года, менеджеры начнут массово закрывать свои СПО,если компания не поднимет % за содержание офиса. Почему в этот период? Потому что все,кто отработал лето(спящий период) знают, что продажи — это октябрь- март. Есть смысл это время отработать, а потом закрыться. Только боюсь, что многие будут закрываться и бросать Орифлэйм».

      С уважением, В.В.Макликов.

      Ответить
      1. Лина

        У меня вопрос — а с какой целью Вы оставляете это своё обращение ЗДЕСЬ??? Ведь это личный блог человека, настроенного по-антиорифлэймовски (если можно так сказать:)))) Странно, если менеджер СПО не знает, куда ему обращаться с данным письмом, и лепит его ку ни попадя…

        Ответить
      2. Василиса Tanatos

        не лень же было писать эту ахинею))))

        Ответить
        1. Алёна

          Очень лживая статья, автор вообще ничего ни понял ни о бизнесе, за что деньги платят, я зарабатываю в компании Орифлэйм по 40 тыср в каталог, получила премии уже на 200 тыс.р, купила квартиру, при этом тоже сидела в декрете у меня трое маленьких детей!!!! Автору статьи желаю добра и счастья!!!

          Ответить
          1. Ольга

            Что ж вы все врете-то. О какой квартире вы говорите? Явно не засчет орифлейма. Вы пишите слова которые везже пропагандируете зазывая людей в группу.

      3. Татьяна

        вы мыслите как в линейном бизнесе. У вас ничего не получится в Орифлейм, пока вы не узнаете что такое сетевой маркетирг.
        Коротко отвечу на некоторые пункты:

        «надо платить помощникам в СПО» — зачем вы привлекаете людей на наймовую работу, когда основа вашего бизнеса — приглашение людей на создание СВОЕГО бизнеса??? Приглашайте партнеров, а не секретарей.

        «СПО с низким товарооборотом себя не оправдывает» — так создавайте товарооборот больше!!! именно за это компания платит — за создание товарооборота. Вы создаете товарооборот, она вам за это платит.

        «по WL+ нет никаких эксертов в чате» — так ДОБАВЬТЕ!!! загуглите в поиске, поспрашивайте лидеров, АСМов, найдите человека, подружитесь, попросите помочь.

        У меня только один вывод, вы открыли СПО как розничный магазин, а не как поддержку своей бизнес структуры.
        Подскажите, какой у вас уровень? За эти 14 лет, вы уже как минимум исполнительный ну или как минимум бриллиантовый директор, верно?

        Ответить
      4. Виктория

        Не жалеете вы свои рабочие 2ч в день на написание никому ненужной ахинеи

        Ответить
    4. Нина

      А я с ней согласна,бурда а ни доп.заработок!

      Ответить
    5. Мария

      Полностью согласна, я сейчас на 12% доход около 5тр. Всё равно экономия для семьи, если ничего а за счёт других выходить на новые уровни, то естественно и дохода не будет. Компания видит кто и как работает, халява не прокатит. И автопрограмма и путешествия тоже есть, просто как и на любой работе надо выполнять план. Сама в декрете, трачу около 3ч. В день. Мне нравится.

      Ответить
    6. Я

      Как же вы задолбали орифилы, вы же как зомбаки, когда вы очухаетесь….

      Ответить
      1. Татьяна

        от чего очухаться надо?
        От того что с Ори легко зарабатывать 200-250 тыс рублей в месяц и доход постоянно растет? Хотя делаю я ровно тоже самое, что делала и год назад и два года назад.
        От того, что компания на этой неделе просто так взяла и в 1,5 раза увеличила все бонусы?
        Прикинь??? я в сентябре получаю очередной бонус в 400 тысяч рублей, а получу теперь 600 тысяч рублей.

        ну как тут очухаться? Я всю жизнь буду благодарна Орифлейм и буду восхищаться компанией!

        Ответить
        1. Павел

          Есть такая книжка — «Не п..ди, малышка». Зомбаки вы и есть зомбаки. Оридерьмофлейм уже давно раскусили, и доказательства нечистоплотности и обмана новичков и вообще всех подряд — все налицо, а вы тут продолжаете благодушно юродствовать. Да только дурачков нет, никто не поведется на вас, врунов.

          Ответить
        2. Ольга

          позвольте вам высказать свое уважение….так раскрутиться в Орифлейм….я на начальной стадии и для меня такой заработок не досягаемая высота

          Ответить
    7. Снежана

      Полостью с вами согласна!!!

      Ответить
    8. Виктория

      Я с вами согласно на 100%. Не разобравшись с компанией, люди говорят что это все лохотрон, люди разберитесь и потом уже пиши такие отзывы о компании. За 1 месяц вышла на 6 % не потратив не копейки!!!

      Ответить
      1. Владимир

        Люди из Орифлейма уходят с уровня директора(закрытого),не спасает даже премия 1000$!Потому что новички не знают всей информации о бизнесе,она доступна только с уровня директора и выше,поэтому,уважающий себя человек,уходит из компании,как только начинает видеть все подводные камни этих «золотых гор».

        Ответить
        1. Татьяна

          Директора уходят, потому что им СДЕЛАЛИ их статус, а сами они ничему не научились.
          .
          Если как вы говорите «они вдруг начинают видеть подводные камни», это значит они не работали ни дня. Так как если каждый день работать, то есть плавать под водой — ты все эти «подводные камни» итак увидишь. И называются они «от куда деньги берутся», «За что платит компания» и «Что делать надо».
          .
          Если ваши директора, которые уходят, умеют и знают что надо делать — они просто делают. А если они делают, то значит и новички их тоже знают что делать. А если новички знают и делают сами директора. Значит они и месяц не просидишь в звании директора, сами по себе будут закрываться следующий звания.
          с уровня директор, все только начинается ))
          .
          Просто сами посчитайте, чтобы выйти на директора надо научить 6 человек как стать директорами. Пока они учатся и выходят всего лишь на первую-вторую ступень менеджера (9-12%) вы уже директор.
          Как им теперь стать директорами? Точно также — научить еще своих 6-рых занять ступень в 9-12%. Они ж сами только что это сделали, могут научить и других. Ну и вы конечно помогаете учить.
          Как только ваши 6 стали директорами — вы то уже бриллиантовый директор, доход 240 тысяч минимум в месяц, и премии забираешь:
          1.500$
          2.000$
          3.000$
          4.000$
          5.000$
          6000$
          (по новому маркетинг плану премии уже больше в полтора раза).
          Зачем уходить? И как уйти? доход то твой уже?
          .
          Вам теперь осталось сказать вашим 6-ти директорам: «вы уже стали директорами, ваши 6 партнеров вышли на 12%. Помните, когда вы были на их уровне, что мы делали с вами? Вот, теперь сделайте тоже самое с своими менеджерами. Помогите им стать директорами, научите их обучить своих менеджеров до 12% уровня»
          .
          Лично ты уже никаких бонусов дополнительно за это не получишь, а вот доход увеличишь почти в 3 раза.
          .
          Хочешь еще бонусов? Пожалуйста, возьми еще 6 человек с нуля и обучи их всему тому, что обучил первых шесть. И так далее.
          .
          Как с такой работы мечты можно уйти?
          .
          Я вижу только один вариант — или не разобрался в маркетинг плане или тебе нравится какая-то не смежная профессия (хирург, например, или адвокат по уголовным делам, или учитель младших классов)

          Ответить
      2. Валентина

        Как, Виктория, Вы это сделали? Ведь в любом случае Вам пришлось оплачивать минимум 450 BB. Даже с участием Q Вам все рано придется делать личный ТО. Такое возможно только при продаже. Конечно, такое возможно, если есть жилка продавать. А желающих охотно приобретать нашу продукцию ну очень мало.

        Ответить
    9. Виктория

      Я с Вами согласна на 100%, и товар она походу тоже не пробовала! бред полный пишет!!

      Ответить
  2. не

    По поводу бизнеса в слепую!!! Если не знаешь, для чего строишь, то, да — какая может быть эффективность: без цели и плана.

    Ответить
  3. Dfr

    80% вранья написано….Автор вы не удачник….только такие и пишут статьи когда считают всех обманщиками….

    Ответить
    1. ЖАННА

      За год закрыла директора, все бывает, нелегко, но обучаюсю и учу своих партнеров! 20 лет проработала в традиционном бизнесе, вот где было тяжело, сколько вложенных денег на товар и оборудование! Девушка, вы сами где сейчас работаете? Средняя зарплата по стране для женщин 20 тыс рублей, как прожить на такие деньги? В Орифлейм нужно развиваться, прежде все понять маркетинг план компании! Учиться самой и обучать своих партнеров! Я на уровне 12% процентов многое не понимала! Да и вы тоже, раз такой вывод сделали! Сколько замечательных людей в Орифлейм! Да, нет здесь негатива! Это же здорово! У каждого свои проблемы и что теперь все это писать в чатах? В этом году я за счет компании съездила в Турцию! Бесплатно! На какой наемной работе за год работы вас поощрят путевкой в Турцию, где все включено? А работать надо везде! Наверное лучше 40лет протирать штаны на наемной работе за 20тыс рублей, чем 3 года пахать и выйти на пассивный доход. И где вы сейчас работаете? Интересно чего за это время вы достигли и к чему пришли! А Орифлейм? Я благодарана судьбе, что она преподнесла мне такой подарок! Трудностей я не боюсь!

      Ответить
  4. Александр

    Настя, очень жаль, что Вам не повезло с командой и Вы попали к тем, кто учит обманывать…

    Ответить
  5. Сергей 22%

    Типичный отзыв очень ленивого человека, который даже не пытался разобраться в маркетинг плане компании, невероятно вы год сидели ничего не делая, хотели что то получить? Смешно! Лентяям нигде не платят!
    Скорее всего данная статья от представителя фаберлик, у них кроме как поносить все и всех других методов работы не наблюдается.
    От себя : 22% за 3,5 месяца грамотной работы.
    Доволен и развиваюсь дальше.

    Ответить
    1. Лена

      и можно выйти на 22% в одной общей ветке или все же как пишет автор необходимо создавать «отростки»????

      Ответить
      1. Наталья

        Интересное слово «отростки»… да уж.. веток нужно как минимум 2. 2 веточки, 2 структуры, а чем больше «отростков» вы наплодите, тем больше будет разочарованных людей, не понявших сути и не увидевших роста — как автор отзыва.
        на уровень старшего менеджера вышла за 10 мес, не начала активно работать пока не разобралась как что и откуда начисляется. Такое ощущение, что автор статьи даже не удосужился изучить маркетинг план. Я ни разу не тратила 8 тыс, гор продукции уж тем более нет.

        Ответить
        1. Александр

          Ну-да. А как же ты делаешь необходимые 150бб для получения своего процента с ГТО?

          Ответить
    2. Марина

      может быть она не тем целый день занималась, не изучила все методы работы и зря тратила своё время ежедневно.

      Ответить
    3. Чел

      о-о-о секто зомби проснулись!!! Голубки…

      Ответить
      1. Сергей

        Прикольно же -)
        Давайте похихикаем ))))

        Ответить
  6. Лилия

    Не повезло……. А статью накатать не поленилась. У меня 9%- мне 2500 р пришло в прошлом каталоге. Люди в команде мои и сверху упавшие от спонсоров. Бред конечно.

    Ответить
  7. Наталья

    Статья очень полезная. Спасибо девушке, что она поделилась печальным опытом работы в этой «секте», возможно, этот рассказ убережёт многих наивных людей, которые полагают, что действительно за 2-3 ч в день можно зарабатывать золотые горы. Реальность такова, чтобы хорошо зарабатывать надо много трудиться, надо повышать уровень образования. Сама никогда не работала , но , к сожалению, знакомый работает там и если раньше могли разговаривать на разные темы: кино, политика, искусство, мода, книги и тд, то после зомбирования, человек разговаривает только на тему этой фирмы и уговаривает туда вписаться. Хотя я работаю в строительной фирме, зарабатываю весьма неплохо и знаю, какого труда стоит каждый заработанный рубль и в эти сказки про орифлейм конечно же не верю. Жаль , человек был интересный и хороший.

    Ответить
    1. Наталья

      в то, что земля круглая тоже раньше не верили. в интернет и сотовые телефоны тоже не верили, а они есть

      Ответить
      1. S

        Очень много доказухи, что земля плоская.

        Ответить
      2. Гость

        ну вы и сравнили…жопу с пальцем! ))

        Ответить
  8. Анастасия

    Как так, по 20 человек рекрутировать в каталог и вырасти за год всего до 12%??? Я 4 каталог в компании и вышла на 6%, с рекрутированием плохо. Мои новички не очень работают (думают зарегистрировались и им за это заплатят сразу и даже обучаться лень), вышла за счет рекрутирования команды. Да, я приобретаю продукцию для себя и мои родные, друзья тоже с полной скидкой. НО! Компания возращает часть потраченных денег в виде зп за мои покупки и покупки всей структуры, которая находится подо мной. В чем обман? Не пойму? Ведь всем известно, что это фирма основанная на продажах и зп платит от товарооборота СОЗДАННОГО ВАМИ. Справедливо? Я думаю да. Обучение нужно для того чтоб не писали такие вот статьи и быстрее понимали суть работы, росли карьерно и хорошо зарабатывали. Те кто понял суть бизнеса, живут замечательно отдыхая по Европе, на островах. БИЗНЕС ПЕРЕДАЕТСЯ ПО НАСЛЕДСТВУ!!! (это малость всего того что есть в компании)

    Ответить
    1. мария

      Как она возвращает? Не деньгами же? Опять баллы, бонусы, скидки…

      Ответить
      1. Светлана

        Сотрудничаю с компанией Орифлэйм 10 месяцев. Да сложно! Напишите где легко и я пойду туда. Вся сложность на самом деле из за таких вот нерадивых людей. Населению вот такие горе работники несут не достоверную информацию. По этой причине люди бояться даже разобраться в маркетинг плане. Сама не научилась, а других учит.
        1. Условие получение дохода. Реализация товара на 150 бб. В среднем 7000 рублей. (Не 700000) .
        2. Минимум две ветки для отрыва. Регистрируем в глубину помогая друг другу. (Убереги бог от такого спонсора как автор. Сама не умеет-других учит)
        3. Для получения путевки, нужно найти три партнера которые начнут работать. В каталог(не 30, не 300)
        4. Явно не для халявщиков. Автобонус выплаяивается деньгами- на покупку авто(но можно потратить хоть куда.)
        Говорю как менеджер 18%. Я пришла меньше года. И не ною, а учусь и разбираюсь и обучаю только достоверной информации.

        Ответить
    2. Эльдар

      Судя по всему ее спонсор регистрировал ее же рекрутов в свою персональную группу, и изредка под ней, вот она и вышла при таком количестве рекрутов за год всего на 12%

      Ответить
    3. Татьяна

      я во втором ))

      Ответить
    4. Евгения

      Зомбированные орифлеймовцы!) Вот Вы же сами несете чушь! Позвоните на горячку Орифлейм, вам там скажут что зарплаты до открытия ИП нет, есть только скидка. Орифлейм просто не хочет платить налоги с зп, по этому свои кровные заработанные деньги вы опять спускаете на горы продукции))) еще и другим, наверняка, помогаете баллы собрать, чтобы получить скидку))) Про то что по наследству передается это вообще хохма) давно ли у нас людей по наследству передают? В любой сетевой компании вы можете дать логин и пароль от кабинета родственнику, а вот удержит ли он этот бизнес-это вопрос. Ветки слетают только Так, люди сливаются и чтобы достичь быстрого роста, нужно всех задалбливать прийти в бизнес, обзванивать ушедшим партнерам, рекрутировать сломя голову, не дай Бог кто догонит) Не умеете делать ЛТО? Вас научат! Забыли о том что бизнес без продаж и бегом с каталогом по соседям и друзьям! А если не получилось, то ты просто не разобрался в маркетинг-плане и ты лузер)))) ой, смешные вы, ребята) как красиво вам залили в уши) отстаивайте свою компанию за предоставление объемной скидки)

      Ответить
      1. Владимир

        Ура!Хоть один человек написал правду.А то комментаторы 90% орифлеймовцы сидят и друг другу доказывают,что белое-это чёрное.

        Ответить
    5. Карина

      Все верно я за 2 месяца вышла на 12%

      Ответить
  9. Лиля

    Видно, что статья написана обиженным человеком. И как можно доверять такому мнению? В Орифлейм тысячи людей очень даже неплохо зарабатывают и особенно меня убивают такие лозунги как «зарабатывает только верхушка» маркетинг план построен таким образом, что любой новичек может обогнать своего наставника, а значит результат зависит только от самого человека!!! Естественно, легче обвинять всех вокруг, чем признаться, что это у тебя не получилось и ты не смог . Печально, что люди вслепую верят таким статьям, вместо того, чтобы взять и разобраться самим.

    Ответить
  10. Анна Шайдуллина ,Золотой Директор

    Странное умозаключение однако , девушка говорит о том ,что Орифлэйм это бизнес ,и деньги есть , но …..
    Можно было написать пару откровений на тему » я не смогла организовать себя и поэтому я бросила. Я не саморазвивалась и поэтому не стала успешной » Зачем все усложнять?

    2-3 часа в день для того чтобы ПРИНЯТЬ ДЛЯ СЕБЯ то ,что это возможность и перспектива другого стиля жизни .

    А вот СКОЛЬКО для этого нужно времени ,здесь каждый сам определяет. Бизнес это бизнес.

    P.S. Странно, что ещё подписались как Лидер 12% ))) . Кроме иронии ,эта статья ничего не вызывает.

    Ответить
  11. NONAME

    Бред бредовый написан.. «машины получали лидеры давным давно» ))) это очень смешно, авто получает каждый кто выполнил определенные условия, надо пахать, чтобы зарабатывать, а не сидеть поливать г…м то в чем ты даже не разобрался. Глупые люди пишут что тут НЕРЕАЛЬНО заработать, поэтому они до сих пор ездят на трамваях и живут в кредит. Не каждый имеет мышление предпринимателя, не у каждого хватит мозгов раскрутить свой бизнес, поэтому если вы НЕ работали и НИЧЕГО не делали ЗАБУДЬТЕ О ДЕНЬГАХ. Халявы тут нет и не будет. За красивые глаза никто вам не заплатит, если бы вы пахали год как говорите в статье, то вы бы уже ездили на новенькой Шкоде. Так что идите полевайте гов..м свои грядки и радуйтесь жизни.

    Ответить
  12. Марина

    Прежде чем начать работать нужно было изучить маркетинг план, новичкам он даётся.Возможно вам попался не очень хороший спонсор или же вы поленились его изучить.Все материалы можно найти самой,сейчас этого пално в интернете.Я когда начинала работать,то искала информацию сама,спонсор конечно помогал,но не все что давалось было мне понятно.На счёт поездок и машин все это существует и естественно,что нужно выполнять определённые условия,просто так компания всем подряд не будет раздавать машины,иначе она разорится.И на счёт того,что зарабатывает только директор вы тоже ошибаетесь,ведь если не будете зарабатывать вы и ниже стоящие,вам всем это надоест и вы уйдете и тогда директор тоже ни чего не получит.Задача каждого вышестоящего вывести на доход ниже стоящего,по другому никак.

    Ответить
  13. Артур

    Это купленная статья конкурентами. Маркетинг план вообще не знает. Никто каждый месяц не тратит 8тыс., вранье! Там скидка уже идет хорошая.

    Ответить
    1. Юлия

      Так эта скидка твои же деньги! Считай, что у тебя есть возможность получать живые деньги на руки каждый каталог и ведь тогда уже придется из этих реальных денег оплачивать ЛТО. Я считаю, что новичков вводят в заблуждение, когда говорят что бизнес основывается на личном потреблении и без продаж.

      Ответить
  14. Тамара

    Прекрасный показатель Лохотрона! Ну да сейчас на мое сообщение начнется дикий ажиотаж, типа вы ничего не понимаете, мы тут уже к Мальдивам готовимся вовсю и деньги вот-вот упадут нам у руки. Только сами себе признайтесь много ли вы заработали? Вам уже подарили машину от компании?
    Или вы все еще мечтаете? Может стоит заняться нормальной работой, а не пытаться продать косметику которая очень хорошо известна, притом не с лучшей стороны.

    Ответить
    1. Кристина

      Я за год работы вышла на 22%, доход от 20 тыс. Перевела накопленные 115 тыс., после того как заключила договор с компанией. Через 6 месяцев получила наличными на карту премию 1000$ , на «нормальной» работе платят такие премии?) И это только начало). Коллеги выполнили условия для поездки бесплатной в Болгарию. Партнер с Казахстана за 4 месяца выполнил это условие, вышел на 22% с 0 . Подруга съездила на золотую конференцию бесплатно на шикарнейшем 6* лайнере. На вашей «нормальной» работе в какие поездки отправляет директор? Автор этой статьи даде маркетинг план компании не щнает, стыдно должно быть.

      Ответить
      1. Мария

        Да уважаемая!!! Представляете! Я на своей работе получаю путевки…. Была в Дубае за счет компании , в Аргентине , Куба… Прекрасно себя чувствую с окладом в 85 т.р. и премиями!)))) Меня знакомая подбивала на доп заработок….» ну лишних денег не бывает»…. хорошо ,что есть подобные статьи… А она кстати нормальным человеком была,когда-то… Сейчас вообще дико реагирует на все не очень хорошие отзывы о компании… «Ты находишь время еще сплетни читать))) да про каждую компанию можно найти отзывы. Да и не факт , что это отзывы не фейковые, конкуренты.
        23:37
        Собаки лаят -караван идет. Я лучше буду в этой секте зарабатывать чем пойду опять на наемный труд. Как вспомню. …утро, будильник, в любую погоду ты обязана идти на остановку. …вести детей в сад, с работы как бешеная летишь чтоб забрать….дома срач, кушать готовить ночью….не жизнь , а малина!!!!! Если честно, пишут такие гадости неудачники. Чего добились они? Где они?кто они? Это ленивые жопы, которым только халяву подавай. …а в орифлейме ее нет. Вот и бесит их что те, кто пахал теперь живут припеваючи, а им что остается? ???писать жалкие отзывы. …рейтинги ненужные составлять.))))» Я пожалуй ограничу общение с этим человеком…. Я смотрю тут многие не совсем адекватно реагируют на критику…. Даже напрашивается вопрос … кто из нас неудачник?))))) Спасибо за статью и многие комментарии тоже полезны были!

        Ответить
        1. Татьяна

          Ну таких, как Вы, единицы в наемном труде, а вот в сетевом полно тех, кто получает хороший доход и премии, и подарки. Не каждая сетевая компания заслуживает внимания, но сетевая индустрия — это здорово. Только работать везде надо, особенно головой. А с этим у нашего народа туго. Бизнес — это бизнес, а не прогулка на наемную работу.
          А теперь для всех:
          В моем окружении практически у всех друзей либо линейный, либо сетевой бизнес ( в том числе и с Орифлэйм). Это нормальные, адекватные люди.
          Каждый имеет право на свое мнение. Только запомните, что те, кого вы хаете — это ваше окружение, а ваше окружение — это ваше отражение. Везде есть нормальные и «с отклонениями». Вы каких чаще видите. Намек понятен?
          Всем добра!

          Ответить
      2. Антон

        А почкму Вы умалчиваете, регистрировались ли в качестве индивидуального предпринимателя или нет ? А в Орифлейм же это обязательно.

        Ответить
      3. Кася

        На нормальной работе оклад может быть больше 1000$. По крайней мере, я тому пример.

        Ответить
  15. Елена

    Анастасия. а маркетинг-план компании изучить с самого начала не пробовали???? для того, чтобы не было сюрпризов с уровня 12%!!! относительно того, что нужны другие ветки и баллы нужно было сначала вникнуть в саму систему, и строить бизнес изначально правильно. Ну кто вам виноват в том, что не стали разбираться??? Никто никого не заманивает, все взрослые люди и каждый сам решает, будет ли он вникать в суть предложения или так, начнёт работать, как получится. Это было ваше решение и разобраться в возможностях и системе построения вашего же бизнеса стоило с самого начала, ведь только вы несёте за него ответственность, это ваше право развиваться и зарабатывать, возможность дана была, кто как захотел, тот так и воспользовался. Ни к чему критиковать систему, если не разобрались в ней))) Да, и люди ездят отдыхать от компании, это правда, как бы вам не хотелось в неё поверить!!!

    Ответить
  16. Арина

    Маша была бедная, пришла в бизнес и стала еще беднее…….сейчас наверное уже с голоду померла……и от праведного негодования — у нее НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ! А жизнь вообще несправедливая штука! Если из кирпичей дом не строить, а ими в окружающих кидаться — то конечно, они сволочи виноваты, что разбегаются и дом не строится!

    Ответить
  17. Ирина

    Полностью согласна со статьей! Я старалась, делала 100-150 баллов (в рублях 5000-8000), устанавливала робота по рассылки спама, а это 900 руб в месяц. в итоге 12% и прибыль от своей команды 2500 руб. Вывод: потратила не только время но и приличные деньги. Те кто умеет считать свои деньги, очень быстро выходят с ОРИФЛЕЙМа . В итоге сейчас работаю в другой компании, нет ЛТО, нет каталогов, нет продаж. И деньги получаешь сразу, моментально, с выводом на карту!

    Ответить
    1. Анастасия

      В какой если не секрет?

      Ответить
    2. Виктория

      Не подскажете компанию,в которой сейчас работаете?)Спасибо

      Ответить
    3. Ольга

      Подскажите что это за компания

      Ответить
    4. Ботагоз

      в какой компании вы сейчас работаете?

      Ответить
    5. Леон

      ну и что за компания? вы так и не ответили а люди спрашивали.. значит тоже развод и обман?

      Ответить
  18. Виктория

    Читаю комментарии сразу видно кто делает рекламу, к тому же это люди с нулевым уровнем образования и про маркетинг услышали только в Орифлейм)))) Маркетинг по сути это продажи, вы должны продавать и продавать или покупать самому если не можете продать. В данном случае всё хорошо завуалировано тем что типа продавать ничего не нужно а просто приглашать людей в команду но эти люди должны покупать а не просто быть в команде. Уважаемые присутствующие маркетологи разве это не продажа? Сейчас 21 век и купить косметику можно в любом магазине в свободном доступе поэтому все такие компании Айвон, Орифлейм и т.д. давно сошли на нет а вы из последних сил тужитесь себе в убыток чтоб стать директором в драных тапочках. Как выше написала Наталья что вы секта, так вот таких представителей компании действительно уже все называют свидетелями Иеговы)))))

    Ответить
    1. Мария

      )))))))))))))))))))) разделяю позицию )))))))))))))))))

      Ответить
  19. Борис Сазонов г. Уфа, проект DSgroup, директор 22%

    После прочтения статьи автора хочется обнять и плакать вместе. Ну что ж вы так расстроились. Ничего страшного нет на самом деле. Ну не поняли суть работы — помогай другим, так спросите наставника объяснить. Есть сложность в понимании Маркетинг плана — закажите себе отдельный экземпляр и прочитайте его полностью. Вопросы — обсудите также со своим наставником. Не повезло с наставником и/или он некомпетентен — ищите выше, кто вам поможет.

    По поводу работы — здесь все по-честному. Чудес не бывает. Если хочешь зарабатывать — надо Работать. Если хочешь зарабатывать МНОГО — надо ПАХАТЬ.

    Ну уровень директора я выходил 9 месяцев, естественно с 2 командами. За это время «родился» как предприниматель и начал что-то понимать в нашем Деле.
    Причем заметьте, делал это СОВМЕЩАЯ основной работой, т.е. как раз по 2-3 часа в день + выходной. В нашем проекте это долгий срок развития, есть примеры гораздо быстрого роста до 22% за 2,5 -4 месяца. Но это был мой Путь, не жалею о своих ошибках.

    Путешествия: Заработал бесплатную поездку в СОЧИ 2016 от Орифлейм и НЕдоработал до Болгарии 2017 (( Сейчас делаем с моими менеджерами конференцию в Хорватию в 2018. Уверен, что минимум 2 человека из моей команду туда поедут отдыхать бесплатно.

    Машины: лично я забираю свой автобонус деньгами (10 000 руб в каталог), но многие ребята взяли себе именно автомобили

    Качество продукции и ЛТО: я естественно НЕ пробовал ВСЕ 1000+ наименований продукции, поэтому допускаю, что автору мгло что-то не понравится или не подойти. Просто мы с семьей нашли те 30-50 наименований того, что нам НРАВИТСЯ и покупаем эти товары в Орифлэйм. ЛТО 200 баллов делаю исключительно на личном потреблении (продукты для здоровья Wellness, крема NovAge, парфюмы и мелочевка, что в ванной кончилась + на подарки)

    Кстати, если кому интересно — за крайний заказ в 162 балла я заплатил всего 2 528 рублей.

    Резюме: Это честный и легальный бизнес. И в этом бизнесе очень много денег. НО чтобы их забрать — надо становиться Профессионалом. Если ты не готов учиться и меняться, не готов к ответственности за себя и других, не готов становиться Предпринимателем и Профи — денег тебе НЕ видать.

    Ответить
    1. Мария

      вот от вас (орифлейм бизнесменов и бизнесвумен) слышно одно и тоже слово…. ПАХАТЬ…. о чем это говорит…. вам как в секте говорят одно и тоже!!!! всем!!!! ПАХАТЬ… ПАХАТЬ…))))) и потом вы говорите что-то про наемный труд)))) я не ПАШУ…. я не лошадь! я зарабатываю….

      Ответить
  20. Екатерина

    Насколько же люди все разные
    Каждому свое. Кто то в сетевом, кто оо в традиционном бизнесе, а кто то на наемной работе. Конечно в отзыве много обмана. Для того чтобы это понять, как уже писали выше, изучить маркетинг — план. И компания не обещает золотых гор. Она гарантирует выплаты, бонусы и прочее за ТРУД. Откуда появляются такие отзывы? Люди приходят и ждут, когда же им на голову миллион то свалится. Не свалится никому никогда и нигде. В любой сфере деятельности надо ПАХАТЬ, для получения хорошего дохода. Ленивым в сетевом бизнесе делать нечего. Всем хорошего настроения

    Ответить
  21. Вадим

    Качество реально испортилось, это видно даже по упаковке. Думаю, связано с открытием нового завода в России.

    Ответить
    1. Ольга

      Бред, полный.

      Ответить
  22. Вадим

    В основном люди покупаются на возможность быстрого заработка. 3% сделать вообще не проблема — это 150 баллов, это просто тот ЛТО, который требуется для получения типа дохода (на самом деле это кэшбэк от покупок). Реальный доход начинается с уровня 15%, когда товарооборот исчисляется сотнями тысяч. Естественно, его создает группа. Ваша задача — создать такую группу из нескольких десятков человек. Чтобы найти десяток таких «упертых» надо перелопатить тысячу человек. И потом из этого десятка 9 уйдут, останется один. А так да, схема работает и в теории любой может стать дважды бриллиантом и даже президентом! Но на практике — их по пальцам пересчитать.

    Ответить
  23. Марина

    Я вот не пойму одного! нафига делать 150 бб, если под тобой не развита структура? покупай себе то, что покупала раньше в магазине и строй структуру! А роботов по рассылке спама вообще идиоты покупают. Искать нужно, учиться у лидеров работать. Вы вообще слушали хотя бы Тома Шрайтера? Думаю, нет. Работать то нужно не 12 часов, а головой. Может тут отрицательные отзывы конкуренты пишут? Или просто дурочки, которые не от удачливых лидеров учились, а от таких же только что пришедших неудачников. Зайди в контакт лучше и послушай видео 100% рекрутирование, может поумнеешь?

    Ответить
  24. Елена

    Молодец, Катюха! В компании Орифлейм нужно пахать! Просто так миллион на голову не упадет! Только трудом и терпением достигаются материальные блага!!!

    Ответить
    1. olegandron

      Бедные вы орифлеймовцы ох бедные. Вы все там все пашите и пашите. В жизни есть много разных видов деятельности. Продажи — это просто один из многих. Причем можно заниматься продажами куда более эффективно и с куда меньшей возьней как у вас. А я вот, например, не пашу, я просто работаю. И езжу на юг не на деньги от фирмы, а на свои. А кроме того, у меня еще хватает и на квартиру накопить и детей выучить. Кстати, если бы вы работали головой, то не занимались бы Орифлеймом. Автор и говорит в своей статье, что материальные блага можно получать куда меньшим трудом и с этим я согласен. Ну а вы пашите, если хотите.

      Ответить
      1. карма

        +1
        Денег нет, но вы, орифлейм, держитесь.

        Ответить
  25. Сергей Цвеликов

    Автор неудачница… и спонсор похоже хреновый был. Я на 22 % вышел почти за 5 месяцев.

    Ответить
  26. Марина

    Вот именно, что секта… Наблюдала одну такую (жена друга): дом забросила, дочка 11 лет предоставлена сама себе. Дома регулярно устраивает какие-то сборища. Глаза у тетеньки круглые и бессмысленные, разговаривать может только о продаже своего товара.

    Ответить
    1. Мария

      и им там нужно ПАХАТЬ))))))))))))))))) Как лошадкам))))))) Обратите внимание….. У всех одно и тоже … ПАХАТЬ…

      Ответить
  27. Евгения

    Да, статья неоднозначная… Приносит сетевой маркетинг доход, приносит. Иначе бы миллионы консультантов во всем мире не продолжали бы им заниматься. Действительно, в разных компаниях маркетинг разной сложности. Я была в одной компании пару лет, не смогла построить доходную структуру… Сначала непонимание сути, потом затраты на лто, потом моральное давление отказов и посылов в пешее эротическое при рекрутинге… Потом просто руки опустились. Ушла опять на работу по найму, на хорошую должность и зарплату. Но… Пахать вне дома, не зная, что поели и что надели твои дети в школу, вечные придирки начальства, подставы подчиненных.. И я уволилась. Решила опять заниматься сетевым, уже осознанно и серьезно. Но компанию выбирала уже с умом. Чтоб качество продукции было супер, цена не била по карману, а маркетинг был простой и мягкий. И нашла, теперь я счастлива)) Сетевики знают, что деньги в МЛМ есть и огромные. Просто надо работать, но работать правдиво, без лжи, подводных камней и давления на психику. Всем добра!

    Ответить
  28. Ирина

    мое мнение эти все орифлем, эвайн, мэри кей это все не бизнес, точнее не тот бизнес на котором можно заработать большие деньги… все просто пытаются продать свое…. каждый человек выбирает ту косметику, которая по деньгам и которая подходит…

    Ответить
  29. Елена

    Половина написанного в статье у автора — обман и показывает что совсем не знает плана маркетинга, и вообще заскорузлый тип мышления… Какие закупки на 10 000?? 150 ББ — это 5-6000 рублей, но наличкой она платит в 3 раза меньше, за счет Объемной скидки с группы… По автомобилям — знаю 4-х человек, которые в прошлом и позапрошлом году получили машины (VOLVO), кто ездил на заграничные конференции… По продукции — видно, что автор брал дешевую линию продукции, наверняка только декоративку, потому как вся уходовая линия — высокого качества, на основе инновационных разработок, с гиалуронкой, ствололовыми клетками и прочими дорогими компонентами… У компании есть свой Институт кожи и Научно-технический центр, 50 лет на мировом рынке, поэтому рисковать репутацией и выпускать низкокачественную продукцию компания не будет… Насчет изготовления в Китае — тоже автор лукавит — на заводе в Китае изготавливаются только аксессуары — сумки, кошельки, шарфы, бижутерия… Собственных заводов у компании 5, и порядка 24 -х заводов компаний-партнеров. Лаки — во Франции, карандаши — в Италии, парфюм — в Швеции и Великобритании, есть завод в Польше… В общем похоже на заказную статью…. Я ждала, что в конце автор станет переманивать в Эйвон или Фаберлик))… Там любят этим делом заниматься… А вообще, у автора просто заскорузлый тип мышления. Ей нужно работать в офисе, и чтобы начальник давал ей задания… И так работать до пенсии…))

    Ответить
  30. Елена

    Да, и еще — на 12% — объемная скидка — порядка 6,5 — 7000 р. в три недели, в месяц это — около 10000 руб. По-моему, неплохая подработка, сидя дома…)) НО надо все не в одну ветку ставить, а развивать несколько веток…

    Ответить
    1. Юлия

      Наивный вы человек! Считаете скидку на продукцию «заработком». Смеюсь от души

      Ответить
  31. Pike

    Эхххх, как люди умеют зарабатывать на лохах, удивляюсь. Стоит всего-то пообещать за 2-3 часа работы на дому достойный заработок, привести примеры успешных личностей, отдохнувших за границей и получивших машину…. Люди!!!! Одумайтесь!!!! Вас же как дураков разводят, это вы клиенты, а не те, кому вы продаете продукты. Это вы как раз и не хотите пахать, раз вообще в сетевой маркетинг подались.

    Ответить
    1. Мария

      вот даже добавить нечего! Класс!)))

      Ответить
  32. ирина

    Интересно наблюдать, как в комментариях люди с орифлейма пытаются оправдать свою компанию всеми правдами и неправдами… )))) а продукция — ужас…

    Ответить
  33. Наталья

    мдаааа)))) комментарии огонь))) а пишут все подставные люди))))
    статья что не на есть самая настоящая, сама там работала, с кем только не успела пообщаться и увидеть, результата НИКАКОГО!!!
    люди кто читает мой коммент сейчас, будьте умнее, не трате время, заработок получает ток верхушка всего))) Шведы блин) дурят русских как могут)а сравнивают с МММ, не потому что финансовая пирамида, и деньги вкладывали в воздух
    а потому что много чего обещают, тратят огромные деньги на рекламу(маркетинг), но нет никакого результата, хоть 24/7 там паши)
    у меня кстати высшее образование маркетолога
    и мое мнение те что пошли по профессии, самые натуральные обманщики, врут и обогащаются на доверчивом народе…с помощью всяких фишек и психологических в том числе, а к чему я это. очень много ставит ормфлейм на маркетинг и на доверчивых людей, не ведитесь!!!! только кошелек пополняете, тем кому на вас все равно…а еще жалко людей которые искренне верят что тут реально чего то добиться…вот так)

    Ответить
    1. Мария

      Спасибо! Я практически повелась,хорошо ума хватило отзывы почитать!

      Ответить
  34. Анна

    У меня опыт работы 15 лет в Орифлейм.
    Единственное за что спасибо, так это за то, что я закалилась, а в остальном постоянный негатив!
    Результат мой-старший директор.
    Но был такой результат, сейчас менеджер.
    Скажу, в чем мое полное разочарование, так это в том, что :
    1). Сама система, а именно. Все силы, которые Вы тратите на работу онлайн и офлайн, это абсолютно пустая трата времени, потому что в конечном итоге вашего обученного человека, который пойдёт обслуживаться в СПО украдут, переподпишут! И не важно, что вы порядочный хороший спонсор, в СПО вашему консультанту поставят условия-или переходи к нам или не будем обслуживать, и он перейдёт! У меня лично так растащили 6000 ББ!!!
    Поэтому совет вам, отправляйте обслуживаться в постоматы или курьером!
    И бесполезно писать в компанию, что у меня украли людей, все это пройденный этап, компании честно говоря на это наплевать, т.к. все равно объёмы идут в одну копилку, а у кого консультант купит, у какого спонсора, это компании без разницы!
    2) . Нет кэша! А точнее, пока вы не откроете ИП со всеми отчислениями — наличных денег не увидите!
    Они у вас буду т только доступны для выцепления продукцией. И если ИП откроете, то все равно, всю сумму вам не будут переводить, половину от ваших продаж будут замораживать для выцепления продукцией. У меня это сумма в среднем составляла 8000 руб.
    Так выгодно компании, людям нет, но все молчат, и компания продолжает нами пользоваться.
    3). Обязательные 150 ББ каждые 3 недели.
    Это сумма 6000-7000 руб.
    Даже ваз такой огромный опыт работы для меня бывали каталоги, когда приходилось набивать и накупать, а иначе зарплата сгорит, если нет этой обязательной нормы!
    Итог-сейчас полкомнаты ненужной продукции, сроки выходят!
    Такое потребление оно не оправданно, ну не нужно столько этой продукции!
    Аксессуары полная ерунда.В магазинах дешевле и качество выше!
    Акции с подарками тоже рассчитаны на дешевых людей, мои консультанты сами неоднократно заявляли-зачем мне такой платок или кошелёк (Акция «О Твоей весне»), если мне надо сделать 50ББ, заплатить 180 рублей за доставку, и ещё его купить за 199 руб, а качество отвратительное-все кривое приходит!
    Вопрос зачем этот извините гемморой , если я пойду в этот же например Кари и куплю без всяких условий и переплат и лучший по качеству кошелёк или платок за 150 руб.???
    Люди они терпят … но потом весь негатив выливают и что самое обидное не на компанию а на тебя!
    4). Вы работаете не на себя, а на интересы компании и вы ограничены в развитии чего либо, т.к. многое по уставу нельзя. Например я хочу пойти и распродать весь свой склад полкомнаты продукции, а мне нельзя, это незаконно!!!
    Далее более серьезная проблема в том, что если вы выходите на пенсию или в декрет, но при этом вы все время были официально ИП, и платили честно все налоги, то ВНИМАНИЕ!!! ваша пенсия или декретные будут точно такими же как у всю жизнь безработного человека, это все проверенные факты!

    Компании надо менять систему!
    Надо убирать полностью СПО! Налаживать работу с Почтой России, но компании это невыгодно, ведь проще платить 2% СПО от ОП копеечных выплат, и закрывать глаза на весь их бардак с переподписками, а верификация это все ЕРУНДА!
    Надо делать вывод денег без ИП, это все можно и законно, в других компаниях это есть, но Орифлейм это не выгодно, т.к. сегодняшним методом у компании засчет таких людей деньги в обороте!

    Писала все по сути, правду, мой печальный 15 летний опыт!

    Ответить
    1. Мария

      здорово написано! спасибо!

      Ответить
    2. Сергей

      ВСЕ ВЕРНО
      ЗОМБИ — РАБЫ
      ПАШУТ И РАБОТАЮТ — ТОЛЬКО РАБЫ

      Ответить
  35. Анастасия Шаталюк

    Всё , что пишите вверху не правда, очень глупо (((
    Я зарегистрировалась январе 2018 года
    Безумно рада
    Обучалась месяц и только потом начала вникать !!! Ни кто не заставляет и не впариваю делать нас покупки
    Косметика офигеная очень нравится и Wellness это уникальный продукт дарит здоровье красоту и энергию и точка
    Чушь собачью пишут
    Те кто не смог сам и мозгов не хватает почитать маркетинг план изучить и опродукции почитать всё пишит ерунду
    Голова должна быть !!!!!!!!!!!

    Ответить
    1. olegandron

      Люди которые по 17 лет проработали в Орифлейме дураки, одна вы тут у нас умная. Только записалась в Орифлейм.

      Ответить
  36. Галка

    Блин..вот и пойми кто прав..я вот только зарегистрировалась вчера ..когда только пригласили первое мое впечатление (и оно такое до сих пор) это что то вроде пирамиды..в которой ты должен покупать продукцию и те которых ты пригласил тоже,и так всегда ..иначе откуда доход ???и так каждый месяц…конечно я еще толком не вникала. .но просмотрев несколько видяшек сделала такой вывод..вот сижу и думаю..а ведь реально я за свою жизнь ни одного успешного человека в этой сфере не видела в живую и не слышала..

    Ответить
  37. Гость

    Все верно написано. Сама к этому пришла. А комменты под статьей тому подтверждение!

    Ответить
  38. Альбина

    За 2 месяца вышли на уровень 3%???
    Я за 2 недели вышла на уровень 6% это первый мой каталог. Во втором по плану выйти на 12%. Значит плохо работали Вы и Ваш спонсор. Не было у него заинтересованности в Вас. И не нужно каждый 21 день на 7тыс закупаться. У меня первый каталог без скидки вышел на 6500, второй уже со скидкой на 5тыс, следующий будет тоже дешевле,наши лидеры на 2500 делают 200бб.

    Ответить
  39. Павел

    Читаю этот пост и понимаю почему у неё ничего не получилось. Автор бизнес с компанией Орифлэйм хорош тем, что не выгодно обманывать. Бизнес на красоте это самое прекрасное что может, сюда люди приходят те, которые чего-то хотят. Потому что выбираем себе товар мы выбираем себе круг общения, а это те люди, которые хотят вкусно пахнуть, быть здоровым, красиво выглядить и так далее.

    Ответить
  40. Вера

    Идея прекрасная, но везде есть человеческий фактор. Неприятные люди могут встретиться везде, но не стоит это проецировать на компанию. На мой взгляд, автору статьи просто не повезло со спонсором, но встречаются и такие люди, которые, не приложив никаких усилий, ожидают больших доходов, и, не получив их, пишут негативные отзывы. Однако, подчеркну, с моей точки зрения, к автору статьи это не относится.

    Ответить
  41. Алла

    Не знаю как кому, но мне лично совесть не позволяет советовать людям покупать такую «косметику».. качество средненькое, обычный массмаркет,только дороже! Крема вообще ужас..ни один косметолог не работает на таком уходе. Ароматы- одно название. Ни один продукт не сравнится с люкс косметикой, от которой действительно есть результат. Глаза должны гореть не только бизнес строить и деньги делать, но надо быть уверенным в качестве продукции. Люди,ну вы просто задумайтесь! Ни одна компания не будет работать себе в убыток. Как вы думаете, с чего все эти директора получают гонорары,поездки и подарки?? Ну конечно с наценки!! Себестоимость товара крайне низкая, что соответствует «качеству».

    Ответить
  42. Светлана

    Везде нужно работать,чтобы что то получать.Я компанией довольна.Деньги при желании и определённых действиях заработать можно.

    Ответить
    1. Ирина

      Какие все аки люди бывают бессовестные. Жалкие неудачники. Не разобрались в сути бизнеса. Не учились
      . Оттого и такой негатив. Орифлейм оочень крутая компания. Очень щедрая и благодарна. Лидер на мировом рынке! Здесь быстрый подъем и выход на доход. Я безумно рада, что сотрудничаю с компанией Орифлейм. Сверху писали либо подсадные утки, чтобы навредить, либо неграмотные специалисты. Жаль этих людей.

      Ответить
      1. Сергей

        ТЫ И ЕСТЬ ПОДСАДНАЯ

        Ответить
    2. Линда

      У меня сестра мужа вышла на уровень директора,рада до слез!а дома толком жрать нечего,ребенка одевать не во что,выросли из старых,новое купить-денег нет!вот и весь итог работы в Орифлейм.знаю золотого директора,сколько лет сидит на этом уровне!сплошное зомбирование,одни заученные фразы «зомбоящик» ,работать «на чужого дядю», лучшая косметика.

      Ответить
  43. Кирилл

    Автор этой «статье» пишет полнейшую чушь! Этому делу нужно учиться и учиться у профессионалов, как и любой другой хорошооплачиваемой работе. А то что кто-то пришёл,попал в какие-то чаты и прочая муть — это не говорит о том что система не работает.Это говорит о том, что человек, в данном случае автор, делал не то и не так.!! Вы не то и не в то вставляете))

    Ответить
  44. Геннадий

    Ну так если сами чего-то не поняли или не осилили работу, так почему же сразу нужно кого-то своей статьёй отговаривать? В Орифлейм куча народу зарабатывают серьёзные деньги. Как, почему, сколько — это другой вопрос, но ведь работают и зарабатывают.

    Ответить
  45. КИРА

    У меня подруга золотой директор. Одно время все время заграницу ездила от заработка. Но сейчас заработки упали от команды. У людей меньше денег, чем раньше заказывать каждый месяц. Может быть до 2015 года и было хорошо в орифлейм но не сейчас. Сама я консультант но заказываю иногда для себя. Есть хорошая продукция а есть ужасная.

    Ответить
  46. Ирина

    Конечно все сложно и каждый уже может написать свою реальную историю. Но удивительно то, что бывают и такие ситуации, как девушка описала в статье. Не все понимают и подходят серьезно к данному виду деятельности как бизнесу. Какое предложение им бросают, на такое народ и ведется.

    Ответить
  47. Кася

    Это бизнес братьев аф Йокник, а не ваш. Для вас — это агентская торговля. Вы, даже будучи ИП, как были, так и остаётесь сбытовым агентом и даже на маркетинг-план влиять не можете. Теперь о заработках в данной компании. Орифлеймовцы говорят о своих высоких заработках. Среди моих знакомых тоже такие имеются. Говорят, что уровень их жизни выше среднего. Только вот объективно уровень их жизни ниже среднего. О среднем уровне и речи не идёт. Как понимаю, эти люди промыты начисто. НЛП, как минимум.

    Ответить
    1. Сергей

      ДО НЛП ОНИ НЕ ДОТЯНУЛИ -)
      ТУПОЙ РАЗВОД ДЕВЧОНОК!!!
      ЗАЩИЩАЮТСЯ —
      НАДО ОПРАВДАТЬ СВОЙ ГЛУПЫЙ ПОСТУПОК

      ПОСМОТРИТЕ КРУГОМ — РЫНОК ПЕРЕПОЛНЕН
      КАЧЕСТВЕННОЙ КОСМЕТИКОЙ
      А НАДО — 1 КАПЛЮ В ГОД

      Ответить
  48. Ольга

    Пока читала эту статью, просто вихрь эмоций пронеся: от огорчения за автора (вернее за его неосведомленность и недогадливость) до истерического смеха.
    Мое мнение таково: каждый получает именно то, что заслуживает. Если Анна думала, что зарегистрируется, будет пару раз в день тюкать по кнопочкам и ей будут платить миллионы, то она жестоко ошиблась. Напрашивается только один вопрос: а голова где? И для чего? Только кушать и изрекать вот такие статьи? Ну подумать-же надо. Посчитать.
    Верно было написано выше, что тут лжи на 80%. Ну что это такое? Вот такие горе-партнеры потом позорят всю компанию.
    Мне сложно судить, что именно говорил приглашающий спонсор Анне, но я лично так же прошла эту школу новичка, так же включилась в работу. Ничего неестественного в чатах я не увидела. Мне вот интересно, Анне надо было, чтобы в чатах поливали друг друга грязью? Хамили? Ну правда. Приятнее работаьь в доброжелательной атмосфере. Не исключу, что не всегда сразу все получается, это все так. Но и читать мы все с Вами научились не с первого раза.
    И в заключении скажу одно: ХОРОШИЙ СПОНСОР ДОСТАЕТСЯ ТОМУ, КТО ЕГО ДОСТАЕТ! (выводы делайте сами, своей головой)

    Ответить
  49. Ната

    Читала статью — плакала. )) Жалко-жалко стало автора.
    Если всё так грустно, откуда ж ты лидер? )) Лидеры не ноют. Они ДЕЙСВУЮТ.
    Ощущение, что автор выросла за счёт команды, которую как раз спонсор и строил/а. ))
    А те, кто говорит, что представители МЛМ бизнеса врут (хотя я бы поспорила), скажите честно, а Вы своих работодателей по найму не обманывает? Вы не серфите в инете по своим делишкам? Вы не используете рабочие копировальные аппараты? Вы не выбегаете на перекуры в рабочее время? Не болтаете по телефону на нерабочие темы? ))) Так кто тут не врёт? )))
    Каждый выбирает свою нишу. Живите и дайте жить другим. Помните мудрость? Если бы рыбу судили по ее способности ползать по деревьям, то она всю жизнь бы прожила считая себя дурной.
    Кто голову использует только чтобы в неё есть и носить шапку, дело Ваше.
    Остальным добрый совет, в голову ещё и думать можно. Вот и ДУМАЙТЕ! А не принимайте подобные статьи за истину в последней инстанции. Правда у каждого своя. И да, бросая грязь в другого, помните, не до всякого её докинете, а вот свои руки точно испачкаете.
    Всем добра и мудрости. ))

    Ответить
  50. Sergey

    Почитал я тут статью, почитал коменты. Говорю как есть хрень это все собачья ваш орифлейм. Моя жена им занимается а меня это аж бесит, только об компании идет разговор. Слушает какие то тренинги, золотые директора и т.д. Ни одного реального доказательства, что кто то зарабатывает в этой шарашкиной конторе. А в интернете можно написать все что угодно и пипл схавает. Люди очнитесь.

    Ответить
    1. Сергей

      ПРИСОЕДИНЯЮСЬ
      И ЭТО КАСАЕТСЯ НЕ ТОЛЬКО ДЕВЧОНОК
      В СТИХЕ МОЖНО ЗАМЕНИТЬ ОН(ОНА)
      ОДИНАКОВАЯ ИСТОРИЯ
      «Мужик что бык: втемяшится
      В башку какая блажь —
      Колом ее оттудова
      Не выбьешь: упираются,
      Всяк на своем стоит!
      Такой ли спор затеяли,
      Что думают прохожие —
      Знать, клад нашли ребятушки
      И делят меж собой…
      По делу всяк по своему
      До полдня вышел из дому:
      Тот путь держал до кузницы,
      Тот шел в село Иваньково
      Позвать отца Прокофия
      Ребенка окрестить.
      Пахом соты медовые
      Нес на базар в Великое,
      А два братана Губины
      Так просто с недоуздочком
      Ловить коня упрямого
      В свое же стадо шли.
      Давно пора бы каждому
      Вернуть своей дорогою —
      Они рядком идут!
      Идут, как будто гонятся
      За ними волки серые,
      Что дале — то скорей.
      Идут — перекоряются!
      Кричат — не образумятся!
      А времечко не ждет.»

      Ответить
  51. Manzura

    2 месяца 3 процента я за неделю вышла на 12 И за 3 месяца на директора. Вы явно не знакомы с маркетинг планом компании. А зарабатывать здесь можно. Золотые директора не родились такими. И не поймали удачу. А вам как раз таки удачи

    Ответить
  52. Наталья

    В статье написана полная ерунда! Человек никогда не был в Орифлейм! Я на 12% и я трачу на все нужные мне вещи всего 2000руб. Этот человек троль. В Орифлейм можно заработать, это твой собственный бизнес. И здесь есть пассивный доход, это когда через 2-3 года можно только поддерживать свой бизнес, уже не вкалывая.

    Ответить
  53. Дмитрий

    Вот хрень так хрень. Вы бизнес строить пришли или ныть??? Я понимаю насколько сетевой это сложная штука. Сложная потому что нет четко выстроенной пошаговой инструкции пошагового обучения. Системы нет. То что говорят бери продукт и приглашай людей это на первый взгляд легко. Но это не СИСТЕМА!!! какими должны быть четкие действия??? А вы ради своего бизнеса хоть раз готовы были посидеть два три дня и ночи подумать головой и создать нормальную систему которую можно повторить??? Да нет конечно как и Ваши спонсоры кто хочет развиваться действительно нормально пишите

    Ответить
  54. анна

    работаю 4 года в компании знаю поперек и вдоль)) убило напрочь про машиныыы ! а ражака в уставе не пишут про машины пишут в маркетинг плане в городе у мен у лидеров 5 машинкоторые достались им бесплатно! про 150 бб это 8000 тоже полный бред ! на уровне от директора 200 балов 1 раз повышение и все это да 8000 но вы забыли упомянуть что на этом уровне и скидка 52% на продукцию итог не 8000 тыс а 4000 а помыть можно всю семью)) и знакомых! ну это уже другое! Потом про путешествия условия нереальные….ну тут онечно вообще апогей а вы хотите что вы пришли ничего не сделали и вам так раз да на конечно ты же пришла…вывод один вы любите халяву но делать ничего не хотите!

    Ответить
  55. Мария

    Не понимаю таких людей которые работали почти год и вышли на уровень 12%, я за 4 месяца добилась этого результата, и то это не спеша и лениво выполняя работу. Значит вы не совсем поняли идею этого бизнеса. На каждой работе нужно и надо работать, халявных денег нигде нет.

    Ответить
  56. ZHANNA

    качество этого Орифлейма-оставляет желать лучшео!…права автор статьи-выкачивание денег!..покупай…заказывай..тянут бесконечно деньги1

    Ответить
  57. MILA

    Второй раз зарегистрировалась в компании. Первый раз 15 лет назад. Брала только для себя. Зарабатывать и не думала, т.к. свято не верила во все эти заработки. Пол года назад снова попала …(на те же грабли). Люди которые пригласили, рассказали о замечательном про-движении — быстрый рост, все легко, только делай заказ на 150 бб (так выгодно). В команде все легко!!! А потом началось обучение. Еженедельное об одном и том же, как рекрутировать. Мало кто идет и понимает этот бизнес. Нужно много чем обладать,жертвовать и….. обманным путем рекрутировать. Кто понял, что нужно вкладывать долго, уходят. Кого уговаривают, делают заказы на 20 бб. В итоге в команде за пол года 9%. Теперь нужно свою ветку открывать. Приглашала всех знакомых, подписывала в основную ветку. Для своей нужно по улице ходить приглашать. А если разобраться, то каждый должен регистрировать и регистрировать. Все население планеты таким образом должно попасть в ОРИФЛЕЙМ!
    Каждый каталог забирает 5000 р. Продукция есть хорошая, есть не очень.
    Прежде, чем идти на бизнес в Орифлейм, взвешивайте свои силы и возможности. Реально зарабатывающих, еще не видела. А в командном чате 100 человек . Вот только вышла девушка на директора. Ее подруга, (по ее словам,) вышла на сапфира. Думайте сами, решайте сами.
    А еще мне сказали так: Нужно вложиться немного, чтобы потом получать ежекаталожно деньги. Вот мое НЕМНОГО уже составляет 40000.
    Удачи решившимся!

    Ответить
  58. Ноталья

    А я только вписалась в бизнес. После прочтения статьи, думаю не буду вкладываться в эту муру

    Ответить
    1. Татьяна

      Наталья, решать конечно вам.
      Для начала просто изучите факты, а не чье-то мнение.
      Я знаю о чем говорю, потому что фактов в ее статье нуль.
      Зайдите на сайт орифлейм, нажмите кнопку «Зарабатывать», там все факты подробно разжеваны.

      Спросите у тех, кто уже зарабатывает в Орифлейм, а не тех у кого не получилось.
      На любой работе есть успешные и растущие по карьерной лестнице и есть те, кто не понял, не разобрался и ушел обиженный.
      Загуглите в интернете ТОП-100 России Орифлейм (ну если или другой страны, если надо), найдите этого человека в соц сетях и распросите.

      Еще лучше спросить у вашего наставника, кто вас пригласил.
      Есть вероятность, что он тоже новичок и не все знает еще сам.
      Можно тогда позвонить на горячую линию Орифлейм 88007708888, и спросить кто ваши вышестоящие лидеры, кто уже сам зарабатывает и кто УЧИТ ЭТОМУ ЖЕ ДРУГИХ, а значит сможет научить и вас.

      Ответить
  59. Макс

    Меня больше удивило что за 2 месяца только на 3% вышла. Я за первый каталог вышел на 6% с ЛТО 102ББ и групповым более 600ББ. На вервой недели 2 каталога мы с командой уже все подтвердили свои 6% и пошли работать дальше на повышение процентного уровня. и новички которые присоединились в конце 1 каталога в начале второго каталога уже почти все были на 3%. Так что 2 месяца и выйти на 3% это очень сильно надо стараться ничего не делать. Все те кто что то пытается делать все получается и идет рост.

    Ответить
  60. Елена

    Все написанное бред. Анастасия, вы вообще маркетинг план компании изучали? Как вы сутками работали и просидели такой долгий период на 12%? Вывод один, вы не работали, а сидели и ждали халявных денег, думали, что спонсор вас вытащит. Если человек лень, то и о доходе мечтать не приходится. Я 150 ББ на сегодняшний период делаю и отдаю порядка 3000 рублей ( при чем при обретаю не только средства личной гигиены, косметику ,парфюмерию, но и витамины) , а потому 60% идет с объемной скидки. Да и школу новичка судя по всему прошла так, ничего не просмотрела,там есть информации о маркетинг плане. Кому интересно зайдите в инстраграмм на канал Пасичник Натальи, она недавно получила машину от компании. Я о.зв. директор за 3 года и то это долгий рост, работа по найму мешала, с которой я уволилась, когда была на 15%. Девчонки за 2-3 месяца директоров открывают, кто то за год. У всех разный рост, все зависит от того сколько времени ты будешь тратить на работу. И отрыв нужен только первоначально, между двух веточек, когда одна директорская. Когда обе веточки под тобой директора, там уже отрыв не нужен и это пассивный доход. Так лучше год, два попахать и получать 50-60 тыс. руб., чем всю жизнь пахать по найму и получать гроши, а времени на найм уходит в разы больше по 12-13 часов, еще и выходные дни могут забрать. Если бы было по 20 человек в каталог, как написано в статье, то и рост был бы. Большего бреда, как эта статейка лентяйки и любительниц халявных денег не читала. Ищите халявных денег, вам точно не в Орифлейм. Маркетинг план у компании хороший, зарабатывают те, кто работают. И чем больше зарабатывают под тобой в структуре, тем больше и ты будешь зарабатывать. Это девиз и он работает. Вебинары ведут люди, у которых уже есть доход, они подтверждают это фотографиями своих банковских личных кабинетов. Но Анастасия даже видимо ни один вебинар не смотрела. И нет такого обязательства заказы консультантов в первой линии. Вы вообще точно в Орифлейм были? Может компании перепутали? Никто никого не заманивает, а рассказывает о сути работы. Человек сам решает надо ему это или нет. Никто ни кого силком не тащит и не заставляет работать. Кто хочет тот работает и получает вознаграждение.

    Ответить
  61. Павел

    Типичное нытье неудачницы которая хотела халявы и обломалась…стыдоба. Вам на кассу в пятерочку самое место.

    Ответить
    1. Оксана

      Из Орифлейм рано или поздно все бегут! Лучше рано пока не разорился))) там все, как сектанты типичные говорим только о хорошем о перспективе на будущее мозги запудрят людям те и детям, сама такая!))) Вышла на 6% и ушла в другую компанию где нет продаж, каталогов и з/п на карту. Я очень рада, что ушла из ОРИФЛЕЙМ. Мне жаль тех кто еще не понял всей сути и пытается выйти на звание директора. Конечно можно, но стоит это всех потраченных денег за з/п 100000 рублей?

      Ответить
  62. Татьяна

    Кого интересует ФАКТЫ — все есть на официальном сайте компании.

    Автор, не завирайтесь, пожалуйста.
    Столько всего перевернули.
    ЛОЖЬ ПЕРВАЯ «я рекрутировала 15-20 человек в каталог» и «за 2 месяца вышла на 3%, а за год на 12%»
    Давайте посчитаем.
    если рекрутировать хотя бы 10 человек в каталог, это уже 500 баллов, а значит это уже 6% за один каталог.
    если в следующем тоже 10 человек, это еще плюс 500 баллов, а значит это 9%.
    в третьем каталоге, еще плюс 500
    и в четвертом еще плюс 500, итого уже 2000 баллов каждый каталог, а значит уже 12%

    А за год это значит 8500 баллов — это уровень директора, доход от 40.000 рублей в месяц, Автомобиль, бонус 1 000 долларов + юбилейный бонус 50.000 рублей.
    А вы говорите 12%. Что вы делали с своими рекрутами после их первых заказов? Как они исчезали? Их даже если захочешь удалить из системы не получится — два года надо, чтобы они удалились из вашей команды.

    И тут я делаю вывод, что вы или не знаете кто такой рекрут, или не знаете что с ним делать, и как их научить зарабатывать )))))
    В любом случае это значит, что вы не изучили ЗА ЧТО ПЛАТИТ КОМПАНИЯ.

    ЛОЖЬ ВТОРАЯ «вышла на уровень 12%, в кабинете стала доступна новая информация. Чтобы получить хоть что то, должен быть отрыв, а так как у меня структура в 1 ветке — доход не положен.»

    Эта информация в открытом доступе на сайте. Даже регистрироваться не надо. Просто откройте план успеха и ПРОЧИТАЙТЕ. Можно скачать в пдф, кому удобно, можно распечатать на бумаге.

    Если вы не знали, где это находится на сайте — это значит вы никогда на сайте не были. За вас кто-то другой делал заказы, и регистрировал ваших рекрутов.

    Потому что на сайте есть три большие кнопки, которые всегда на видном месте. одна из них ЗАРАБАТЫВАЙ и если кликнуть на нее. там вам откроется вся информация по бизнесу. Не заметить эту кнопку, ну никак нельзя. Начать бизнес, так и не изучив что это за бизнес и откуда деньги берутся. Это как вообще??? Это все равно что стать парикмахером не зная как пользоваться расческой и ножницами. Если ты РАБОТАЕШЬ парикмахером, ты по любому знаешь, что это за предметы и для чего они нужны.

    ЛОЖЬ ТРЕТЬЯ «Машина от компании, на самом деле, не существует вообще»
    Ну милочка, это уже ни в какие ворота. Заходите в раздел «Мой бизнес», далее «программы для консультантов», далее «автомобильная программа». Все условия прям разжеваны. Не верите? Спросите у любого, кто ее уже получил. За что и как ему дали автомобиль. Загугли, таких людей сотни тысяч, может даже миллион уже по России ездит. Буквально недавно 27 апреля 2019 мой партнер такую получил.

    И на всю прочую ЛОЖЬ что вы написали, есть РЕАЛЬНЫЕ ФАКТЫ.
    Уж много писать не буду.

    Я сейчас думаю только об одном. По вашим подсчетам получается вы пригласили на бизнес за год 255-340 людей. Что вы им говорили на презентации бизнеса? Что вы им отвечали на вопрос «от куда деньги берутся», «За что платят?», «Что делать надо?».
    Получается где-то ходят 300 человек, и думают что Орифлейм — это покупать для себя и ПАХАТЬ в день по 24 часа. А вот что значит ПАХАТЬ так и не понятно…

    Остается только ждать, что появятся еще таких 300 текстов от людей, кому никто ничего не объяснил, они все придумали себе сами, на сайте сами не прочитали условия и теперь недовольны, что мир не такой как они себе сами придумали.

    Обращаюсь к этим 300 рекрутам. Пожалуйста узнайте сначала факты. Если вам попался наставник, который сам не знает фактов, просто загуглите. Или в социальных сетях познакомьтесь с уже успешными лидерами, спросите у них. Никто не скрывает факты, все как на ладони. Да, Просто прийдите в Сервисный Центр вашего города и спросите Маркетинг План, за что деньги платят, как выглядит договор, как получить автомобиль. Любой вопрос задайте — вам ответят.

    Ответить
    1. Denu

      Хватит расхваливать самих себя ,что у вас всё так хорошо просто и чётко ,прям сказка .автор правду написал, а мымры типо вас начнут оправдывать и писать обратное .если это выкачка денег ,а не заработок — так оно и есть ,и есть не надо отнекиваться.

      Ответить
      1. Сергей

        Если бы у меня был суперприбыльный бизнес,
        я бы никогда никого в него не пригласил.
        Ну а в непонятно что и подавно.
        Подставляешь себя
        и теряешь знакомых и друзей.

        Ответить
  63. Виктория

    Да,сколько мнений….!!!!Значит есть толк в нашей работе и все тут.Одни халявщики и нытики(никогда не согласятся ,что за работу платят,они же привыкли в потолок плевать в офисах или за счет других жить),а другие все на себе проверяют,потому что хотят жить здорово!!!Очнитесь нытики!Зайдите на сайт Орифлейм,кстати достойный сайт,любой айтишник скажет,свои зады поднимите и и все изучите.Че по чем и за что платят,и сколько!!!!За работу и свое желание!!!Не за ваше не хочу и чет ни чего не прет,а за вкалывание!!!!Магнус Бренстром-генеральный директор,руководитель АПП,зомби?????Почитайте статистику как и сколько наша компания тратит на благотворительность и помогает Детскому Фонду!!!А вы еще не знаете,что Велнесс создан великим кардиохирургом,это вам не хухры мухры в НЛ или еще ни весть где!!!Развивайтесь,не к лицу вам деградировать!!!Люди,да вы хоть глаза разуйте,они вам для чего то даны……!!!!!Мы уже самозанятость открываем,а вы все копейки,вложения!!!В следующем году все смогут снимать доход,да как и не назови,хоть скидка,хоть чё,вы то и того не имете!!!Еще….Выкачка денег….это че такое?Вы че,все мхом поросли?Моетесь,красоту наводите.Только вот вопрос?Где…..???????Вот и ответ!

    Ответить
  64. Ольга

    Ох и дискуссия об Орифлэйм!!!
    Ребята, я многодетная мама, после 1,5 лет мне с работы пособие присылают аж 50 руб. Вот это настоящий прикол.
    В Орифлэйм я работаю 4 месяца. Перед тем как начать работать Вы не поверите — я прочитала договор, Устав компании, План Успеха. Потратила на это 6 часов и не нашла подводных камней.
    Перед тем как приступить к работе вы читаете трудовой договор или должностную инструкцию? Или как 90% «образованных» людей просто подписываете документы?
    Моя версия такая — решил работать в Орифлэйм? Работай, а не жди когда под тебя будут людей регистрировать.
    Я работаю с удовольствием, трачу много времени (но не больше 5 часов) и получаю свою ЗП. Суббота воскресенье — выходные с семьей.
    Вполне довольна)))

    Ответить
  65. Ольга

    Обращаюсь к автору статьи.
    Перед тем как начинать работать — надо ОБЯЗАТЕЛЬНО разобраться в условиях. Вы такая грамотная женщина не смогли прочитать План Успеха? Он доступен на официальном сайте и там не более 20 страниц.
    Все просто и понятно расписано.
    Я ознакомилась, сейчас строю структуру. Это не легко но стабильно приходят новые консультанты, с которыми мы сразу беседуем об условиях получения ЗП и премий.

    Ответить
  66. Ольга

    !!!
    И немного фактов.
    Я окончила Московский Институт Стали и Сплавов. Красный диплом. Спасибо родителям за эту возможность.
    По моей специальности ЗП 18-20 тыс. Как жить на них?
    Сейчас работаю заведующей магазином. Хорошая ЗП. Но вот домой возвращаюсь в 20.00
    А общение с 3 детьми? Когда? Ночью? Потому и пришла в Орифлэйм. Сейчас совмещаю с основной работой, получаю 2 ЗП. Здорово!!!

    Ответить
  67. енпа

    от того что днем поработаете и сыну не уделите времени ничего ужасного не будет глупая жертвенность а вам сон не нужен о себе тоже надо думать

    Ответить
  68. енпа

    мужчина бы и днем работал с сыном и вы так сможете

    Ответить
  69. кс

    я была в этой системе сама, могу сказать, что там действительно можно зарабатывать и машину получить, и пенсию и тд. просто здесь описали ситуацию, когда человек попал в плохую команду. я за 5 месяцев дошла до 18% при этом не делала ни разу заказ на 150 баллов, выбирайте хорошую команду. прежде чем идти туда, от нее зависит очень много

    Ответить
  70. Анна

    это чистейшая правда! я тоже туда угрохала силы и деньги!

    Ответить
  71. Оксана

    Согласна с автором статьи — это еще тот лохотрон. Что же заработок такой, если надо покупать не менее чем на 5тыс в каталог каждый раз(каждые 3 недели)? столько там и не заработаешь. подруга ввязывалась в это, хорошо,что одумалась через 2 мес. Сектанты поганые каждый день пишут и пишут в вк,чтоб затянуть в это днище. много чего еще знаю про эту контору. и никто меня никогда не переубедит в моем мнении. только дурачок туда сунется зарабатывать. Продукция ни чем не лучше магазинной. иногда туалетная вода попадалась хорошая. Но я бы не хотела себе оттуда тонну косметики (я такой не пользуюсь).

    Ответить
  72. татьяна

    оно и видно все миллионеры ходят с орифлейм..на каждом шагу только один базар что всё замечательно )хаха ха и коменты с компании труженики оставляют положительные .короче схема такая в компании лохи учат лохов и вкладывают деньги на баллы покупая косметику ..а компания на ним бабки мутят …потому что орифлейм не охотно пользуются ..кому сдалась зубная паста за 2сотки?когда красная цена ей 40 рублей в магазине…так тупо слышать все втирают о богатстве …если б было всё так радужно люди бы сами бежали туда работать…а не пришлось толпой бедолаг по сети искать и впаривать толпой бизнес свой хвалёный …бесят уже

    Ответить
  73. Оксана

    Если консультант выведет человека на уровень директора. ему компания плати 5% и ему выгодно человека нетолько зарегистрировать, обмана нет, сразу невозможно все понять всю информацию, но это бизнес и сразу деньги не посыпятся, если деньги нужны сразу, то на наемную работу надо идти, где тоже куча подводных камней и зарплата растет оочень медленно, как бы вы не работали. И путешествие тоже надо заработать, можно не себе все заказывать. а организовать заказы. А бесплатный сыр только в мышеловке.

    Ответить